關於新人的法律百科
勞動者籤勞動合同注意事項1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。2...
男女想要成為合法有效的夫妻，那麼必須要到婚姻登記機構辦理相關的結婚手續，而在辦理結婚手續的過程中肯定少不了雙方的相關身份證件。到底新人登記結婚需要什麼證件呢？這可關係到是否能順利登記結婚，下面小編為你介紹。登...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
對於剛剛畢業的大學生或者是第一次參加工作的社會人員來説，最困難的莫過於公司面試。當面試通過後，高興的同時麻煩也來了，新人在公司入職需要什麼資料是一個比較麻煩的問題。小編將在下文詳細列舉公司入職所需要的材料。...
無論是剛踏入社會被用人單位聘用的新人，還是跳槽到新公司的員工，都是屬於新加入企業的一員，對於自己所應聘的崗位應該做什麼、該如何做、以及該如何與同事、上司相處，都是一個難題。所以，在自己並無強勁實力的情況下，事先了...
勞動關係的建立是在僱傭雙方同意的前提下進行的一種合同簽署，這裏面的條條款款都關係到新入職員工的切身利益。而私企的入職在很大程度上不被政府管轄，因而就具有很大的漏洞。下面小編就新人的私企入職需要什麼進行簡單...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
用人單位辭退勞動者後，勞動者需要辦理工作交接。但是沒有對新員工進行培訓的義務。違法解除。單位辭退勞動者，沒有任何合法理由，應該支付勞動者賠償金，即每工作一年支付2個月工資；也就是2N。《勞動合同法》第四十七條：經濟...
大家辛苦找到工作以後，到了一個新的公司新的崗位新的崗位，可以説是一個新人，新人入職到了新的公司需要了解公司，讓自己儘快適應公司的發展，努力使自己符合公司的要求。但是新人入職也有很多地方需要大家注意的，新人入職貼心...
對於很多新入職的員工來説不僅要對工作負責還會有一定的試用期，而在試用期間大家都會好好的表現爭取讓心儀的公司應聘自己，所以很多新人都會糾結就是什麼時候才能簽訂合同，那麼新人入職什麼時候簽訂合同才算合適呢?一起...
繼承人如何償還被繼承人債務繼承人繼承被繼承人的遺產，同時清償被繼承人債務。對繼承人償還債務的方式，主要有以下幾種：(1)法定繼承人與遺囑繼承人和遺贈繼承人同時存在的情況下，先由法定繼承人先行償還被繼承人債務，不足...
新人的入職手續有哪些1、填寫《員工履歷表》。2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網絡瞭解進一步情況。3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手...
簽訂合同時有什麼風險(一)合同主體的風險1、主體資質瑕疵(1)營業執照、組織機構代碼證、税務登記證、超過有效期、未經年檢等;(2)是否取得生產許可證、特殊產品經營許可證等資質文件。(3)存在簽訂合同的主體不具備相...
對於年輕人而言，結婚也是人生中的一件頭等大事，為了留下美好的回憶，很多人都提前很久做準備工作。可是不少人在具體操作過程中一頭霧水，不知道從哪裏下手。的確，結婚涉及到方方面面的事情，那麼新人結婚要哪些準備工作？下面小...
一、新人入職員工怎麼做比較好?1、學習力和執行力要學會積極主動地學習。不斷學習，不斷積累，才能不斷充實自己，不斷進步。要樹立終身學習的觀念，學習力是未來唯一持久的競爭力。同時要具備良好的執行力。能夠將想法變成行...
隨着社會經濟的迅速發展，各行各業催生了許多工作崗位。然而對很多剛畢業的大學生來説，並不清楚某個崗位適不適合自己，就存在入職工作沒幾天就辭職的現象。隨意跳槽辭職固然不好，但還是要合法保護自己的權益不受損失。下面...
一、入職一個月如何提離職。對於新人，入職一個月如何提離職。其實勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。二、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動...
簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來説，經常需要進行一個投標和招標的這...
一、新人入職五險一金什麼時候公司交根據勞動合同法規定，用工之日起一個月內，公司要與員工簽訂勞動合同(試用期包括在內)。從合同簽訂的月份開始購買社會保險和繳納公積金，但是每個員工入職的時間在一個月度內不固定，所以...
合同審查1、瞭解合作方的基本情況，保留其營業執照複印件，如果合作方是個人，應詳細記錄其身份證號碼、家庭住址、電話。瞭解這些信息有利於我方更好地履行合同，同時，當出現糾紛的時候，有利於我方的訴訟和法院的執行。2、審查...
新人入職試用期大概是多久呢？？1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。2、同一用...
我們都知道新人在進入任何一個單位或公司都需要過了試用期才能成為正式的員工，如果在試用期表現的不好，用人單位完全可以把你辭退，那一般試用期是多久呢，什麼時候才轉正呢，那就來了解一下新人試用期多久辦入職？下面就來聽聽...
新人上5天班給工資嗎新人上5天班是需要給工資的，工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。勞動報酬是按勞給付，不能不給，不給是違法的；可以向...
我想知道新人入職不得不瞭解的知識是什麼？關於新人入職不得不瞭解的知識是什麼這個問題，對個人來説，學習法律知識，是社會進步對個人的外在要求。學習法律知識，可以增強法制觀念，更好地維護我們自身的權益。現代社會是一個法...
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