單位不允許休年假怎麼辦
來源：法律科普站 2.91W
單位不允許休年假怎麼辦
1.公司必須安排年休假。國務院關於職工帶薪休假管理規定，規定了企業對於勞動滿1年以上的員工必須安排年休假。2.企業不安排年休假而且合法的情況也是有的
（1）依法享受寒暑假的，假期超過年休假天數的（主要針對教師和培訓機構）
（2）員工請私事請假且按規定未扣除工資的，事假天數等於或大於年休假天數的（視為享受年休假）
（3）員工在企業工作未滿1年的（超過1年後才能享受年休假待遇）
（4）公務員等年度內受黨紀政紀處分的（該年度不享有年休假）
（5）員工在該年度內病假超過法定病假天數，且超出部分高於年休假天數的。
3，如企業不是因為上述條件，拒不執行年休假條例的，員工可依法向勞動部門投訴舉報，可主張年休假天數3倍工資補償。
