辦理社保勞動關係變更

雙方解除勞動關係後如果辦理社保關係轉移

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

由此可見，一般情況下，解除勞動關係都是雙方協商的結果，對於怎樣認定自動解除勞動關係，要從幾方面考慮。如果勞動合同期滿不續簽的、企業倒閉破產的、員工死亡的和企業被吊銷營業執照的情況發生時，可以認定雙方勞動關係自動解除。因為企業原因導致勞動關係解除的，企業要支付經濟補償金和賠償金。