辭退未滿半年的員工 - 賠償

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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未滿半年辭退需要代通知金嗎

未滿半年提前三十天或者是一個月提前通知勞動者的辭退時是不需要向勞動者支付代通知金的，但是如果沒有提前進行通知的，應該向勞動者支付代通知金。關鍵點在於用人單位的辭退程序的合法性。