2022佛山社保繳納基數
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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社保交納工資基數
社保繳費基數是每年七月由所在地社保局按上年職工平均收水平的60%--300%核定出六個繳費基數檔，再由單位按上年職工平均收入水平來靠其中的檔位，一般單位都是按最低檔60%申報。社保繳費比例：養老保險單位承擔20%個人承擔8%，醫療保險單位承擔6%個人承擔2%，失業保險單位承擔2%個人承擔1%，工傷保險和生育保險由單位全額承擔。
