單位與員勞動合同法簽訂

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勞動者與用人單位存在勞動關係之日起，公司就應該簽訂勞動合同，不然，勞動者申請雙倍工資賠償。《勞動合同法》第十條　建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。