從公司離職公司需要掛靠證明才能給操作證
來源：法律科普站 3.08W
從公司離職公司需要掛靠證明才能給操作證
1、你原單位沒有給你繳納社會保險有沒有簽訂合同呢？新單位要的是你跟原單位解除勞動合同關係的證明——離職證明。否則無法證明你和原單位沒有勞動關係，他會害怕和你籤合同給你交保險的時候會出現問題。2、跟你解釋一下新單位問你要離職證明的原因：一個新員工入職，正常的手續是先跟你簽訂勞動合同，然後他拿着勞動合同去社會保障部門給你辦理保險。若員工之前有工作經驗就有一個問題，如果你和原單位簽訂了勞動合同，對方到社會保障部門辦過手續，那麼你必須要有與其解除了勞動合同關係的單據，你新的單位才能給你辦起來手續，尤其是保險，若你原單位的保險未停，新單位無法給你繳納保險。
你現在的問題是若你原單位與你簽訂了勞動合同，但是其未將你的勞動合同交到社會保障所去給你辦保險，那麼你們之間的勞動合同有可能還在你原單位，若你現在和新單位又籤合同，那麼從法律上來説的話，你原單位若想告你違約就有證據了，因為你無法提供你們勞動合同解除的證據.但是！這裏你的原單位是不會敢告你的，因為他首先存在違規，他未給你繳納保險，這就是違反勞動法。不過雖然這麼説，對於你新單位來説，他只憑你一面之詞説是從原單位離職了，他怕冒風險，到時候勞動合同重籤和交保險，萬一你是騙他的，他可能保險辦理時有問題，勞動合同又簽了可能會有連帶責任，所以他問你要確定你和原單位脱離勞動僱傭關係的證明，即離職證明，這個才能證明你們之間的確不存在任何關係，勞務糾紛，這是為你新單位給你辦手續免除責任和後患。
3、失業證的辦理的前提是你要有就業證，然後有勞動合同解除的單子，拿到社會保障部門蓋上失業的章才行。
4、若你現在想維權，憑你在原單位工作兩年沒繳納保險你可以去社會保障部門舉報，一告一個準，會給你賠償且可以要求其還給你拖欠的工資，你因為單位不給你交保險而辭職，你就不負任何責任，你的單位要賠償的。若你想息事寧人，這個部分就不管了那就不用去舉報。
5、解決你現在新單位入職和交保險的問題，我教你一個辦法，但是具體得你和新單位商量。員工既已和原單位離職，很多很多單位都不願意再給員工開離職證明的，就員工自身而言也不想去原單位求這個東西，因為原單位不提供這個，也不違法，所以員工很被動，尤其是鬧翻了離職的更難提供這個東西。你新的單位要這個離職證明就是怕萬一有問題他得擔責任，你就跟新單位商量，你寫一個承諾書給其，上面寫清，XX已與XX公司勞動關係已解除，不存在勞動僱傭關係，且原單位未曾給我繳納保險。現被XX公司所錄用，若辦理手續中因為我與原單位的勞動關係部分出現問題，一切責任由我個人承擔，與新單位無關。這個東西應該就可以讓你新單位接納了。
