撤銷勞動爭議仲裁裁決申請XXX
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撤銷勞動爭議仲裁裁決申請XXX
1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。事實與理由：
1、仲裁所依據的事實不清。申請人於________年____月____日開始承接_____________項目。承接該項目後，申請人即於當日和第三人________簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關係是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。被申請人於________年____月____日到第三人處應聘保潔員崗位，因故於________年____月____日與第三人解除勞務關係。被申請人於________年____月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據相關法律的規定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應當依法予以駁回。但是仲裁委員會在沒有任何法律依據的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，並予以支持，是不符合法律規定的。
3、仲裁程序違法。在仲裁開庭前，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，並在庭審筆錄上簽字確認。但是在最後的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關於第三人裁決，也沒有説明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關於仲裁程序規定的。綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，向貴院提起訴訟，願貴院判如所請。此致___________中級人民法院申請人：________年____月____日
