常用版僱傭合同模板

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甲方(用人單位)： 乙方： 性別： 文化程度： 身份證號碼： 甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。 合同期限  第一條本合同期限為________年(含試用期____月)，自________年____月日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至________年____月____日。 工作內容  第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門)，擔任 (崗位、職位)。 雙方的權利和義務  第三條 甲方的權利與義務  (一)負責乙方的日常人事管理。  (二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。  (三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。  (四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。  (五)其他。  第四條 乙方的權利與義務  (一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。  (二)享受國家和學校規定的事業編制人員的`各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。  (三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閲圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。  (四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。 聘用合同的變更、解除、終止  第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。  第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。  第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，並以書面形式通知乙方。  (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。  (二)損害單位權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。  (三)無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作和社會秩序的。  (四)年累計曠工時間超過15天的。  (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。  (六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機構鑑定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。  (七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。  第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，並可根據國家規定向甲方提出賠償要求：  (一)甲方未按規定支付勞動報酬。  (二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。  (三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。  第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：  (一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。  (二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。  (三)符合國家規定的其他條件的。  第十條有下列情況之一，本合同自行終止：  (一)合同期限屆滿。  (二)合同期內乙方辦理退休手續。  (三)合同期內乙方死亡。 違約責任  第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額： 其他  第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。  第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及户籍關係，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應儘快結清與學校的各項關係，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。 甲方簽章 乙方簽章________年____月____日