關於僱方提的法律百科
離職怎麼解除勞動合同公司及員工均有權提出解除勞動合同;雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見;用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接;員工辦理完畢工作交接後，財務應結算並支付該員工的薪資;勞動合同按雙方...
合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞...
公司單方面解僱員工，是違反《勞動合同法》規定，解除勞動者的勞動合同的，公司應當依照《勞動合同法》第47條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》第四十七條經濟補償的計算經濟補償按勞動者在本單...
人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後，可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果為準，雙方協商不成，可以向人...
兩者形成的法律關係不同。僱傭關係是指受僱用人在一定或不特定的期間內，接受僱用人的指揮與安排，為其提供特定或不特定的勞務，僱用人接受受僱人提供的勞務並依約給付報酬的權利義務關係。勞務關係是指兩個或兩個以上的平...
人死了肇事方和僱傭方應付啥責任要看事故造成原因，僱主對車輛管理有責任的，僱主要承擔連帶賠償責任；如果是由於僱員違規操作導致的事故，應由僱員本人承擔責任。第四十九條因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一...
具體責任的劃分是：一、僱主應當承擔僱員在從事僱傭活動中致人損害的賠償責任；二、僱主應當承擔僱員在從事僱傭活動中因故意或者重大過失致人損害的連帶賠償責任；三、僱員在從事僱傭活動中因故意或者重大過失致人損害的，僱...
可以不用。依據我國相關法律的規定，僱傭關係不受《勞動法》的規定，所以僱主是可以不為僱傭方購買社會保險的，但僱主自願購買的除外。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
用人單位有僱傭和僱用，僱傭與僱用的區別是什麼僱用其實就是勞動關係，僱傭合同與勞動合同的區別是：1、性質不同。僱傭合同是受僱人為僱傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關係的勞動用工合同;2、...
保姆上下班受傷算工傷嗎保姆和僱主之間存在的是僱傭關係，而不是勞動關係，所以一般情況下，保姆在上下班途中受傷不算做工傷。不過僱員可以根據情況要求僱主進行賠償。根據《人身損害賠償解釋》第十一條規定：僱員在從事僱傭...
僱主與僱員責任劃分《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔賠...
起訴離婚需要起訴狀嗎起訴離婚需要寫離婚起訴書，説明起訴離婚理由、財產分割請求和孩子歸屬要求。另外還需要準備身份證、結婚證、户口本等材料，感情破裂的證據、財產證據、有利於子女撫養的證據等。我國《婚姻法》第三...
一、男方提離婚女方可以提條件嗎？男方要求離婚女方可以提什麼要求，男方提出離婚，女方可以要求分割婚姻存續期間的夫妻共同財產;生活困難的可以適當的要求多分，或者付出較多義務的可以請求補償，有重大過錯的可以要求損害賠...
海外僱主與外派海員僱傭協議（官方範本）_________國_________公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員_________（海員證號碼___________，以下簡稱“乙方”），就甲方僱傭乙方到其所屬的__________輪擔任____________（職務）工作，經雙方協商...
僱用是指勞動者與用工者根據口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的法律關係；僱傭關係是指僱員在一定或不特定的期間內，接受僱主的指揮與安排，向僱主提供勞務...
旅遊損害賠償責任旅遊損害賠償責任：1、由於旅遊者自身原因導致包價旅遊合同不能履行或者不能按照約定履行，或者造成旅遊者人身損害、財產損失的，旅行社不承擔責任；2、在旅遊者自行安排活動期間，旅行社未盡到安全提示、救助...
僱主僱工，僱工受傷，僱主應負什麼職責僱主對僱員的賠償責任雖為無過錯責任，但並非僱主對僱員在完成受僱工作中的任何損害都承擔責任。如果僱主能夠證明自己具有免責事由，則可以不承擔責任。在我國，關於僱主的免責事由尚無法...
第三方調解協商需要醫患雙方共同努力促成，醫患雙方在自行溝通無效的情況下，還可以尋求第三方介入調解，常見的是行政調解和人民調解委員會調解。比如在一些較為嚴重的醫療糾紛中，甚至在構成醫療事故的情況下，如果醫療事故已...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
一、提前解僱一個月代通知金是什麼代通知金是指在用人單位中沒有提前一個月通知勞動者就需要給付代通知金作為賠償金。只有用人單位依據四十條與勞動者解除勞動合同時，才需要提前一個月通知或者多支付1個月工資的。其...
公司可以單方面解除勞動合同。公司解除勞動關係首先要看的是解除行為的合法性，公司不能證明合法解除就應當認定為違法解除。公司被認定為違法解除後，員工可以要求恢復勞動關係或者要求公司支付賠償金，賠償金的標準按照2N...
公司單方面解僱員工，是違反《勞動合同法》規定，解除勞動者的勞動合同的，公司應當依照《勞動合同法》第47條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償的計算經濟補償按勞動...
合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...
熱門標籤
-
煤氣
語言文字工作委員會
交了模
軟硬件
處裏
猛獸
紫穗槐
da
旱塘
攔水壩
之華
死亡
出單
七百元
不放人
信合公
圈裏
兩本
貸反
無數
兩館
錦源
柳柳
共債
塑木
一金查
賽罕
不能作為本案實施的有效證據
投郵
藥劑科
什有
平薦
買輛
駕分
時隔
投訴