勞動合同轉移補償嗎
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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解除勞動合同後社保怎麼轉移
按照規定，雙方解除勞動合同後，單位在半個月內為其轉移社保檔案。辭職員工暫時沒有找到新工作的，或者打算做自由職業者，應該自己到社保局繳納醫療及養老保險。解除勞動合同後十五日內辦理社保轉移手續。辭職員工應當按照和單位的約定，辦理工作交接。為了保障社保連續性，解除勞動關係人員應憑《養老保險關係接續卡》和《失業證》(或解除勞動關係證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續手續，辦理社會保險登記，按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。
法律依據《社會保險法》。
