非全日制勞動合同範本(簡單17篇)
非全日制勞動合同範本1
合同編號:________________
甲方(用人單位)名稱:___________________________
地址:___________________________________________
性質:___________________________________________
法定代表人(委託代理人):_______________________
乙方(勞動者)姓名:_____________________________
性別:___________________________________________
出生年月:_______________________________________
家庭住址:_______________________________________
居民身份證號碼:_________________________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容
第一條 本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年(月)。
第二條 根據甲方工作需要,乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
二、工作時間
第四條 乙方累計每週工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。
第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條 乙方的小時工資標準為_________元,(不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準)。
第十條 甲方每週星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低於乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇
第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條 甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。
六、勞動紀律
第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前_________天以書面形式通知對方。
八、其他
1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2.本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。
3.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。
甲方(簽章):__________ 乙方(簽章):__________
______年______月______日 ______年______月______日
非全日制勞動合同範本2
非全日制勞動合同範本一
甲方(單位):
勞動保障證號_________
全稱_________
組織機構代碼證號_________
法定代表人(或負責人)_________
聯繫電話_________
登記註冊地_________
單位地址_________
乙方(職工):
姓名_________
性別_________
身份證號_________
文化程度_________
聯繫方式及電話_________
勞動保障卡號_________
就業登記證號_________
户籍所在地_________
實際居住地_________
根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關於非全日制用工若干問題的意見》的規定,甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關係,並承諾共同遵守。
一、本合同期限採用下列第_________種方式:
1、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。
2、自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任務為合同終止期限。
3、以_________為期限。
二、工作內容:
甲方安排乙方從事_________工作,根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間為下列第_________種方式:
1、每週工作_________日,分別為周_________;每日工作_________小時。
2、以完成_________工作為工作時間,折算平均每日工作_________小時,累計每週不超過_________小時。
3、其他:_________
四、勞動報酬:
1、甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資:
(1)按小時計酬,標準為每小時_________元;
(2)按完成工作計酬,標準為每_________(月/周/日/項)_________元。
2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資,工資發放時間為_________,工資發放形式為_________(直接發放/委託銀行代發)。
五、社會保險:
1、乙方採用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。
(1)以自由職業者參加社會保險;
(2)委託第三方代辦社會保險;
2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的,甲方支付乙方社會保險費每_________(小時/日/周/月/項)元。
六、勞動安全保護:
1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品,乙方應遵守安全操作規程。
七、勞動合同的變更、解除和終止:
1、經雙方當事人協商一致,本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內未作出書面答覆的,視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下:
3、除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:
4、本合同終止,一方希望續訂勞動合同的,應在本合同期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的,甲方或乙方應當提前_________個工作日,向對方提出解除或終止勞動合同要求。
八、其它約定:
1、與乙方協商後,甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的,加班加點工資按_________標準×_________%計算。
九、因履行本合同發生的勞動爭議,可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同生效時間為下列_________
1、自雙方籤蓋章之日起生效;
2、本合同_________鑑證(同意/不同意),自鑑證之日起生效;
3、自_________起生效。
十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方應當自本合同簽訂或鑑證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
鑑證員:_________鑑證機構:(蓋章)_________
鑑證編號:_________鑑證日期:_________年____月____日
非全日制勞動合同範本二
甲方(單位):
勞動保障證號_________
全稱_________
組織機構代碼證號_________
法定代表人(或負責人)_________
聯繫電話_________
登記註冊地_________
單位地址_________
乙方(職工):
姓名_________
性別_________
身份證號_________
文化程度_________
聯繫方式及電話_________
勞動保障卡號_________
就業登記證號_________
户籍所在地_________
實際居住地_________
根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關於非全日制用工若干問題的意見》的規定,甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關係,並承諾共同遵守。
一、本合同期限採用下列第_________種方式:
1、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。
2、自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任務為合同終止期限。
3、以_________為期限。
二、工作內容:
甲方安排乙方從事_________工作,根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間為下列第_________種方式:
1、每週工作_________日,分別為周_________;每日工作_________小時。
2、以完成_________工作為工作時間,折算平均每日工作_________小時,累計每週不超過_________小時。
3、其他:_________
四、勞動報酬:
1、甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資:
(1)按小時計酬,標準為每小時_________元;
(2)按完成工作計酬,標準為每_________(月/周/日/項)_________元。
2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資,工資發放時間為_________,工資發放形式為_________(直接發放/委託銀行代發)。
五、社會保險:
1、乙方採用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。
(1)以自由職業者參加社會保險;
(2)委託第三方代辦社會保險;
2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的,甲方支付乙方社會保險費每_________(小時/日/周/月/項)元。
六、勞動安全保護:
1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品,乙方應遵守安全操作規程。
七、勞動合同的變更、解除和終止:
1、經雙方當事人協商一致,本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內未作出書面答覆的,視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下:
3、除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:
4、本合同終止,一方希望續訂勞動合同的,應在本合同期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的,甲方或乙方應當提前_________個工作日,向對方提出解除或終止勞動合同要求。
八、其它約定:
1、與乙方協商後,甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的,加班加點工資按_________標準×_________%計算。
九、因履行本合同發生的勞動爭議,可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同生效時間為下列_________
1、自雙方籤蓋章之日起生效;
2、本合同_________鑑證(同意/不同意),自鑑證之日起生效;
3、自_________起生效。
十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方應當自本合同簽訂或鑑證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
鑑證員:_________鑑證機構:(蓋章)_________
鑑證編號:_________鑑證日期:_________年____月____日
附件
(自本合同訂立之日起7個工作日內,甲方書面報告勞動保障部門,辦理登記備案手續。)
注:非全日制用工是指符合法定就業條件的勞動者與用人單位或勞務派遣組織建立以小時、工作日(周)或簡單勞動任務計酬,每天工作時間平均不超過5小時,累計每週工作時間不超過30小時的非全日制勞動關係。
本合同不適用於已實現全日制就業勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校學生勤工儉學、勞動者為家庭或個人提供勞務等。
非全日制勞動合同範本三
甲方:__________________
乙方:__________________
簽訂日期:________年______月______日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方____________________
法定代表人(主要負責人)或委託代理人_______________
註冊地址__________________________________________
經營地址__________________________________________
第二條乙方____________性別_______
户籍類型(非農業、農業)_____________
居民身份證號碼_____________________________________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________
在甲方工作起始時間_________年________月_____日
家庭住址_______________________________郵政編碼________________
在京居住地址____________________________郵政編碼_________
户口所在地______省(市)_______區(縣)______街道(鄉鎮)
第三條本合同於_____年___月___日生效。
第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任的以下工作:
第五條乙方的工作時間為__________________________
第六條乙方完成本合同約定的工作內容後,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的週期不得超過15日。
支付勞動報酬的其他約定_________________________________________
第七條甲方應當按照某某市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。
第八條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衞生的規定對乙方進行安全衞生教育和職業培訓,併為乙方提供以下勞動條件:____________________________________________________
第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低於某某市非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監察部門舉報。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
第十三條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條本合同的附件如下_________________________
第十五條本合同未盡事宜或與今後國家、某某市有關規定相悖的,按有關規定執行。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(籤或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
(籤或蓋章)
簽訂日期:_____年_____月_____日
使用説明:
一、本合同書適用於非全日制從業人員,即在本市行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位及社會團體(以下統稱為用人單位)所使用的平均每日工作時間不超過4小時,每週工作時間累積不超過24小時,並以小時為單位計算髮放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致後填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人籤或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第十二條中寫明。
四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或籤筆填寫,跡清楚,文簡練、準確,不得塗改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
非全日制勞動合同範本四
甲方:
乙方:
簽訂日期:_____年_____月_____日
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓名性別出生年月
文化程度聯繫方式
户籍所在地
實際居住地
居民身份證號碼
其他有效身份證件名稱證件號碼
社會保險個人編號
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定,在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上籤訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、本合同於_____年_____月_____日生效。
二、乙方同意根據甲方工作需要,擔任或從事以下工作:
三、工作地點:
四、乙方的工作時間為每天不超過四小時,自時起至
時止,每週不超過二十四小時。
五、乙方完成本合同約定的工作內容後,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時元,甲方向乙方支付的工資不低於當地最低小時工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月日,下半月日。
六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法:
七、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全衞生的規定對乙方進行安全衞生教育和職業培訓,併為乙方提供以下勞動保護條件:
八、甲方應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業危害可能,在甲方的監督下,乙方須採取以下防護措施:。
九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。
十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低於蘇州市非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障行政部門投訴。
十一、甲乙雙方約定的其他內容
十二、雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同未盡事宜,均按國家、省和市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
法定代表人乙方簽名:
或負責人簽名:
甲方蓋章:簽名日期:
簽章日期:
非全日制勞動合同範本3
非全日制勞動合同書
甲方(用人單位):
法定代表人(負責人): 聯繫電話:
地址:
乙方(勞動者):
身份證號碼:
户籍所在地:
住址:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定,甲乙雙方本着平等自願、公平公正、誠實信用的原則,經雙方協商一致簽訂本合同,並承諾共同遵守。
用工形式及用工期限
1.經甲乙雙方協商,雙方一致同意,甲方採用非全日制用工的形式招用乙方。
2.合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為: ,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商一致,可以變更工作地點。
三、工作內容
甲方安排乙方從事 工作,乙方應當按崗位要求完成工作任務。
四、工作時間為下列第 種方式
1.每週工作 日,每日平均工作 小時。
2.每週工作 日,每日具體工作時間為: 。
五、勞動報酬
1.乙方完成本合同約定的工作內容後,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬為每小時 元(如果低於勞動合同履行地的最低小時工資,則以當地政府規定的最低小時工資為準)。甲方向乙方支付勞動報酬的週期不得超過15日。
2.支付勞動報酬的其他約定:
六、社會福利與保險待遇、
1.基於雙方用工的特殊性,甲方無需為乙方繳納社保。
2.若乙方要求繳納基本社會保險,甲方從乙方工資中代扣代繳乙方繳納社保的全部費用。
3.乙方在甲方工作期間,因病或非因工負、,因工負傷、職業病及女職工孕期、產假和哺乳假等待遇按法律、法規及相關規定執行。
七、勞動保護和勞動條件
1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生標準的工作環境,確保乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
2.甲方根據乙方崗位實際情況,按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
3.甲方按照國家及當地政府的相關規定,積極採取職業病防護措施,確保乙方的人身安全及人體不受危害。
八、勞動紀律
1.甲方有權在不與法律法規相牴觸的情況下,遵循民主原則,制定員工手冊及其他各項規章制度。甲方依據前述制度對乙方進行勞動紀律的日常管理。乙方應嚴格遵守甲方制定的前述制度,否則甲方可根據單位規章制度,給予相應處分。
2.在履行本協議期間,甲方可以對其員工手冊及其它各項規章制度進行修訂,或者制定新的規章制度。如果原規章制度與甲方新規章制度不一致,乙方同意按照甲方新規章制度執行。
3.甲方制定的各項規章制度將及時予以公示。甲方要求乙方認真閲讀相關內容,如出現因乙方未能及時閲覽上述信息而造成的後果,由乙方承擔一切責任。
4.乙方應妥善保管甲方財物,乙方因任何原因離職時,均須歸還甲方財物,包括但不限於電腦、軟件、光盤、技術文檔等。如乙方疏忽丟失或蓄意損壞,應予以賠償。
5.乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效,並承擔相應責任。
6.乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動關係而致甲方損失的,應當予以賠償。
九、培訓及商業祕密保護
1.甲方出資對乙方進行培訓或提供學習機會的,乙方應簽訂培訓協議,約定服務期。乙方在服務期內解除協議時應按照培訓協議規定,支付違約金。
2.乙方在工作中接觸甲方商業祕密的,應與甲方簽訂保密協議,承諾不得泄露商業祕密或利用該商業祕密獲利。對乙方違反保密約定給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的損害賠償責任。
3.乙方保證,正確使用並妥善保管屬於甲方或雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的祕密信息,不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外,乙方承諾其在職期間及離職後,未經甲方書面授權,不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的祕密信息,也不得在履行職務之外使用這些祕密信息,直至甲方宣佈解密或保密信息實際上已經公開。
4.甲乙雙方勞動關係解除或終止後,乙方必須將所有機密信息和資料及其複印件返還給甲方,並向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權利,並申明已將該資料和信息的所有原件及複印件退還給甲方。如甲方發現乙方未及時歸還前述資料,造成甲方損失的,乙方必須承擔相應的賠償責任。
5.凡未經甲方書面同意或非為履行本協議項下的職責和義務而以直接、間接、口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密,造成甲方損失的,乙方應當承擔相應的賠償責任。
十、勞動合同的變更、解除和終止
1.經雙方當事人協商一致,本合同可以變更。
2.以合同第1條第2項方式簽訂的合同終止,一方希望續訂勞動合同的,應在本合同期限屆滿前 日與對方協商續訂勞動合同。
3.甲乙雙方任何一方都可以隨時以書面形式通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。
十一、工作交接
在最後工作日前,乙方必須根據甲方的要求並配合所在部門及其他部門辦理完成所有的工作交接手續,包括但不限於:
(1)歸還所有代表公司員工身份的證明文件,如工作證、介紹信函、員工信息卡等;
(2)歸還公司所有文件、資料、記錄、設備、工具、文具、通訊設備等;
(3)歸還工具箱以及員工保管的所有公司鑰匙;
(4)向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作;
(5)與財務部門結算所有應付款項、應收款項;
(6)其他根據公司規定必須移交的物品。
辦理工作交接的程序根據甲方的要求進行。工作交接完畢,由甲方在工作交接清單上簽字確認。乙方不按照規定辦理交接手續,造成甲方損失的,甲方有權要求乙方賠償。
十二、違約及賠償責任
1.在本協議期限內,如乙方接受甲方提供的出資培訓,或者約定競業限制的,按照雙方約定辦理。乙方違約,應承擔違約責任,乙方給甲方造成的損失超過違約金數額的,乙方還應賠償超過違約金部分的損失。
2.甲乙雙方任何一方違反本協議規定,給對方造成損失的,應予以賠償。
3.乙方侵佔甲方財產給甲方造成損失的,乙方應返還相應財物,並賠償甲方損失。沒有法律規定或者協議約定獲得甲方利益的,乙方應將所獲不當得利返還甲方。
十三、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同所發生的勞動爭議,雙方可以協商解決,協商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十四、其他
甲方以下文件作為兼職協議附件,與本協議具有相同法律效力。
甲方正式頒佈的各類規章制度:包括但不限於《員工手冊》及勞動關係管理、考勤管理相關制度等;
甲乙雙方簽訂的協議:包括但不限於《保密協議》、《培訓協議》、《員工承諾書》;
2.本協議未盡事宜,雙方另有約定的從約定;雙方沒有約定的,遵照相關法律、法規、規章執行;法律、法規、規章沒有規定的,雙方應當遵循平等自願、協商一致的原則,另行簽訂協議作為本協議的補充協議。
3.本協議一式兩份,經雙方簽字、蓋章後生效,雙方各執一份。兩份協議具有同等法律效力。
甲方(簽章處): 乙方(簽章處):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
非全日制勞動合同範本4
勞動合同
(非全日制從業人員使用)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方
(一)法定代表人(主要負責人)或委託代理人
(二)註冊地址
(三)經營地址
第二條 乙方 性別
(一)居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
(二)在甲方工作起始時間 年 月 日
(三)家庭住址 郵政編碼
第三條 本合同於 年 月 日生效。
第四條 乙方同意提供根據甲方工作需要,擔任以下工作:
第五條 乙方的工作時間為
第六條 乙方完成本合同約定的工作內容後,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時 元。甲方向乙方支付勞動報酬的週期不得超過15日。
支付勞動報酬的其他約定:
第七條 甲方應當按照 省(區/市)工傷保險的規定為乙方交納工傷保險費。
第八條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衞生的規定對乙方進行安全衞生教育和職業培訓,併為乙方提供以下勞動條件:
(一)
(二)
(三)
第九條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。
第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低於 省(區/市)非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監察部門舉報。
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
(一)
(二)
(三)
第十三條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 本合同的附件如下:
(一)
(二)
(三)
第十五條 本合同未盡事宜或與今後國家和地方的有關規定相悖的,按有關規定執行。
第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
(簽字或蓋章)
日期: 日期:
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非全日制勞動合同範本5
根據國家、省、市有關規定,甲方招用乙方並實行非全日制用工形式,經雙方協商一致,同意簽訂本合同。
甲方:_________________乙方:_________________性別:_________________
法定代表人:_________________身份證號:_________________
單位地址:_________________現居住地:_________________
一、合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期內,乙方在甲方每天工作小時。
二、甲方根據工作需要,安排乙方在崗位(工種)工作,具體內容為。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求,按時完成工作任務。
三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衞生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元,甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低於政府規定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的,甲方支付的小時工資按不低於約定的小時工資的300%確定。
五、甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的,另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項:_________________
九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議,應當協商解決,協商不成的按勞動爭議有關規定和程序處理。
十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章:_________________乙方簽名:_________________
法定代表人
簽名或蓋章:_________________簽約日期:_________________
簽約日期:_________________
非全日制勞動合同範本6
甲方:________________________
乙方:________________________
簽約須知
1、非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。
3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
4、非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地的最低小時工資標準。
5、用人單位終止非全日制用工的,不向勞動者支付經濟補償。
甲方(用人單位)名稱:________________________
住所:________________________
勞動用工登記證編號:________________________
法定代表人(或主要負責人):________________________
聯繫電話:________________________
乙方(勞動者)姓名:________________________性別:________
出生年月:_______________户籍所在地:_______________
身份證號碼:________________________
現居住地址:________________________
通信地址:________________________
聯繫電話:________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
第一條本合同期限自________年________月________日至________年________月________日止。
第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事________________工作。工作地點在________________________。
第三條乙方工作時間為下列第種方式
1、每週工作 ________日,分別為________ 周;每日工作 ________小時。
2、其他:
第四條甲方按乙方工作時間,以貨幣形式支付乙方工資,標準為每小時 ________________元,工資結算週期為________________(日/周/15日),工資發放時間為________________,工資發放方式為________________(直接發放/委託銀行代發)。
第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。
第六條甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。
第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓,為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規範。
第九條甲方對可能產生職業病危害的'崗位,應當向乙方履行如實告知義務,並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十條經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更。
第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
第十二條雙方約定的其他事項
第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是,後訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十四條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的,按新規定執行。
第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方________________________(公章)乙方________________________(簽字)
法定代表人或委託代理人________________________(簽章)
_________年 _________月_________ 日_________ 年 _________月_________ 日
非全日制勞動合同範本7
甲方(用人單位):________
地址:________________
電話:________
乙方:________
户籍所在地:________________
身份證號碼:________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二條 工作崗位
乙方在________崗位工作,乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 工資報酬
1、乙方在試用期間的工資為____元/月。試用期滿後,甲方以下列第____種計算方式支付乙方工資:
(1)計時工資。工資為____元/月。
(2)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,雙方及時協商約定計件單價。
2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低於省政府公佈的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
3、甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。
第四條 工作時間
乙方在甲方每天工作____小時,具體工作時間安排:
________________________。
第五條社會保險
甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續。
第六條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓,為乙方提供勞動安全和衞生設施,根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品,保障乙方生產過程中的安全與健康。
二、乙方應遵守甲方安全衞生和生產操作規程,遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。
三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。
第七條 本合同的變更、解除和終止
乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
第八條 違反本合同的責任
一、由於甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的,有過錯一方應承擔違約責任。
違約金約定如下:________________。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對方造成損害的,具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔違約責任。
第九條 雙方需約定其它事項
________________________。
第十條 其他事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的,按照國家和本市的有關規定執行。
二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):________
______年____月____日
乙方(簽字):________
______年____月____日
非全日制勞動合同範本8
甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質:
法定代表人(委託代理人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
湖南省勞動和社會保障廳印製
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限為 年(月)。
第二條 根據甲方工作需要,乙方同意擔任 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
二、工作時間
第四條 乙方累計每週工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。
第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條 乙方的小時工資標準為 元,(不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準)。
第十條 甲方每週星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低於乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇
第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條 甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。
六、勞動紀律
第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前 天以書面形式通知對方。
第十九條 本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
第二十條 本合同期滿後,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係,雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。
八、經濟補償與賠償
第二十一條 甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低小時工資標準的,要在補足低於標準部分的同時,另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,給對甲方造成直接經濟損失的,乙方應按國家和省有關規定給予賠償。
第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,由過錯方承擔違約責任,向對方支付違約金或損失賠償金 元。
非全日制勞動合同範本9
甲方:_________________
乙方:_________________(身份證號:_________________)
一、甲方因工作需要,聘用乙方在從事工作,乙方用工屬於非全日制用工。
二、本協議期限:________年____月____日至________年____月____日。
若甲方或乙方要解除協議,應提前通知對方,可解除協議,甲方無需向乙方支付經濟補償。
三、乙方每月的勞動報酬為________元/月,報酬結算方式:每半月結算一次,分別在當月________日和次月________日前結清,計薪天數為30天/月。
四、乙方患病的醫藥費按乙方進甲方前的渠道開支,甲方不予承擔。
五、雙方認為需要約定的事項:
1、乙方應遵守甲方的規章制度;
2、乙方不享受與甲方其它的福利待遇和補貼;
3、在本協議期間乙方簽字確認的文件作為本協議的附件,具有同等效力;
4、本協議未言明事項,由雙方協商解決;
5、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章後立即生效。
甲方:_________________乙方:_________________
代表人:_________________
___________年___________月_________日
非全日制勞動合同範本10
甲方:用人單位(公章)
乙方:勞動者
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同並承諾共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作時間本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
工作時間:上午____點_____分至_____點_____分;下午_____點_____分至_____點____分。
二、工作內容勞動者同意用人單位安排的_____________工作(崗位),工作質量應達到_______________標準。
三、勞動報酬和保險福利待遇在法定工作時間內,勞動者完成規定的工作任務,用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。
勞動者日(或小時)工資為_____元。
工資結算期限為_____(小時、日、周、月)。
甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。
四、勞動保護和勞動條件
1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。
2、用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。
3、乙方應當遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規範,愛護甲方的財產,遵守職業道德。
五、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。
六、用人單位與勞動者約定的其他事項
甲方:乙方:_____年_____月_____日
非全日制勞動合同範本11
甲方:_____________
乙方:_____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規、規章規定,在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上籤訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、本合同於_____________年_____________月_____________日生效。
二、乙方同意根據甲方工作需要,擔任或從事以下工作:__________________________
三、工作地點:__________________________
四、乙方的工作時間為每天不超過四小時,自_____________時起至_____________時止,每週不超過二十四小時。
五、乙方完成本合同約定的工作內容後,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時_____________元,甲方向乙方支付的工資不低於當地最低小時工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月_____________日,下半月_____________日。
六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法:
七、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全衞生的規定對乙方進行安全衞生教育和職業培訓,併為乙方提供以下勞動保護條件:
八、甲方應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業危害可能,在甲方的監督下,乙方須採取以下防護措施:_____________。
九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。
十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低於蘇州市非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障行政部門投訴。
十一、甲乙雙方約定的其他內容
十二、雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同未盡事宜,均按國家、省和市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章:_____________乙方簽名:_____________
簽章日期:_____________簽名日期:_____________
非全日制勞動合同範本12
甲方 :
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同於 年 月 日生效。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任以下工作:
1、產品宣傳推廣
2、乙方的工作時間為
第三條 乙方完成本合同約定的工作內容後,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時 元。甲方向乙方支付勞動報酬的週期不得超過15日。 支付勞動報酬的其他約定
第四條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衞生的規定對乙方進行安全衞生教育和職業培訓,併為乙方提供以下勞動條件:
第五條 甲乙雙方可以隨時終止用工合同,終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。
第六條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低於用人單位所在地非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監察部門舉報。
第七條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條 本合同未盡事宜或與今後國家、地方有關規定相悖的,按有關規定執行。
第九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
非全日制勞動合同範本13
甲方:
統一社會信用代碼:
地址:
電話:
乙方:
通訊地址:
身份證號碼:
聯繫電話:
甲乙雙方根據《民法典》和有關規定,在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條合同期限
本合同的期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工作崗位
乙方在__________崗位工作,乙方應完成甲方合理分配的任務。
第三條工資報酬
1、乙方的工資為_____元小時。
2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低於省政府公佈的最低工資標準。
3、甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。
第四條工作時間
乙方在甲方每天工作_____小時,具體工作時間安排:_________________________________。
第五條社會保險
1、甲乙雙方均須依法參加社會保險,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續。
第六條勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓,為乙方提供勞動安全和衞生設施,根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品,保障乙方生產過程中的安全與健康。
2、乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。
3、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。
第七條合同的變更、解除、中止和終止
1、雙方隨時均可以通知對方終止用工,解除勞動關係。
2、甲乙雙方終止用工的,乙方應當按照雙方約定或甲方的相關規章制度,辦理工作交接,包括但不限於乙方應依據甲方要求交接經辦的業務工作、歸還當時佔有的公司財物和文件資料、結清借款以及簽署相關工作交接單等其他相關手續。雙方同意在簽署交接單後方_為辦結工作交接。乙方工資、補償金等款項在辦結工作交接時支付。
第八條勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。
第九條聲明與確認
1、雙方確認,乙方在工作期間所產生的工作成果,無論何種形態,其全部知識產權均屬於甲方所有。
2、乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、用人要求、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、社會保險等情況,並已將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇以及乙方要求瞭解的其它情況告知乙方。
3、乙方確認,其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。乙方與其它用人單位不存在勞動關係,亦不受競業限制義務的限制。
____________________________________________________________。
甲方:
乙方:
簽訂日期:
非全日制勞動合同範本14
甲方 :__________
乙方:_________
第一條 本合同於 ________年________月________日生效。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任以下工作:
1、產品宣傳推廣
2、乙方的工作時間為
第三條 乙方完成本合同約定的工作內容後,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時 元。甲方向乙方支付勞動報酬的週期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定
第四條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衞生的規定對乙方進行安全衞生教育和職業培訓,併為乙方提供以下勞動條件:
第五條 甲乙雙方可以隨時終止用工合同,終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。
第六條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低於用人單位所在地非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監察部門舉報。
第七條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條 本合同未盡事宜或與今後國家、地方有關規定相悖的,按有關規定執行。
第九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
非全日制勞動合同範本15
甲方:_________
乙方:_________居民身份證號碼 :______________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容
第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年(月)。
第二條根據甲方工作需要,乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
二、工作時間
第四條乙方累計每週工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條乙方的小時工資標準為_________元,(不得低 當地政府頒佈的小時最低工資標準)。
第十條甲方每週星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低 乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。
六、勞動紀律
第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前_________天以書面形式通知對方。
八、其他
、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。
甲方:_________乙方:_________
電話:____________ 電話:____________
日期:________年___ 月____日 日期:_________年___ 月____日
非全日制勞動合同範本16
甲方(單位):__________
勞動保障證號_________
全稱_________
組織機構代碼證號_________
法定代表人(或負責人)_________
聯繫電話_________
登記註冊地_________
單位地址_________
乙方(職工):__________
姓名_________
性別_________
身份證號_________
文化程度_________
聯繫方式及電話_________
勞動保障卡號_________
就業登記證號_________
户籍所在地_________
實際居住地_________
根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關非全_____日製用工若干問題的意見》的規定,甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關係,並承諾共同遵守。
一、本合同期限採用下列第_________種方式:_____
1、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月____日至_________年_________月____日止)。
2、自_________年_________月____日起始,以完成_________工作任務為合同終止期限。
3、以_________為期限。
二、工作內容:_____
甲方安排乙方從事_________工作,根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間為下列第_________種方式:_____
1、每週工作____日,分別為周_________;每_____日工作_________小時。
2、以完成_________工作為工作時間,折算平均每_____日工作_________小時,累計每週不超過_________小時。
3、其他:_________
四、勞動報酬:_____
1、甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資:_____
(1)按小時計酬,標準為每小時_________元;
(2)按完成工作計酬,標準為每_________(月/周/_____日/項)_________元。
2、甲方按_________(_____日/周/月)支付乙方工資,工資發放時間為_________,工資發放形式為_________(直接發放/委託銀行代發)。
五、社會保險:_____
1、乙方採用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。
(1)以自由職業者參加社會保險;
(2)委託第三方代辦社會保險;
2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的,甲方支付乙方社會保險費每_________(小時/_____日/周/月/項)元。
六、勞動安全保護:_____
1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品,乙方應遵守安全操作規程。
七、勞動合同的變更、解除和終止:_____
1、經雙方當事人協商一致,本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方____日內未作出書面答覆的,視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下:_____
3、除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:_____
4、本合同終止,一方希望續訂勞動合同的,應在本合同期限屆滿前____日與對方協商續訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的,甲方或乙方應當提前_________個工作_____日,向對方提出解除或終止勞動合同要求。
八、其它約定:_____
1、與乙方協商後,甲方安排乙方延長工作時間或法定節假_____日加班的,加班加點工資按_________標準__________%計算。
九、因履行本合同發生的勞動爭議,可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同生效時間為下列_________
1、自雙方籤蓋章之_____日起生效;
2、本合同_________鑑證(同意/不同意),自鑑證之_____日起生效;
3、自_________起生效。
十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方應當自本合同簽訂或鑑證之_____日起5個工作_____日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。
甲方(簽章):______________乙方(簽章):______________
年____月_________日_________年____月_________日
鑑證員:_________鑑證機構:(蓋章)_________
鑑證編號:_________鑑證_____日期:_________年____月_________日
非全日制勞動合同範本17
甲方名稱:________公司部從事____工作。
1.2乙方應按照甲方的要求,盡職盡責完成甲方規定的工作內容,並達到規定的質量標準和考核要求。
第2條合同期限
2.1本合同有效期自________年________月_____________日起,至________年________月_____________日止,期限為________年(月)。期滿後,經雙方同意,可以續約。
2.2本合同沒有試用期。
第3條勞動時間
3.1乙方在被聘用期間執行非全_____日製工作制,每週正常工作時間為24小時。
3.2甲方因臨時性、季節性安排乙方加班,需按照法律法規支付加班報酬。在甲方未安排加班的情況下,乙方為在甲方安排的業績外超額完成業務而自行加班,甲方不再另行計算加班工資(業績報酬除外)。
第4條勞動條件和勞動紀律
4.1甲方應根據工作崗位的需要,為乙方提供相應的勞動保護和勞動條件,並進行職業培訓、崗位培訓。
4.2乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衞生、操作規程和工作規範,愛護甲方的財產,遵守職業道德。
4.3乙方違反勞動紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予扣薪、調職、降薪等處理,或解除勞動關係並要求賠償損失。
4.4乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切後果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律責任的權利。
第5條勞動報酬
5.1乙方完成本合同約定的工作內容後,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為:按小時工資折算為每月_____元(不低深圳市最低工資標準11.7元/小時)。
5.2甲方每半個月(每月1_____日、15_____日)以人民幣形式向乙方支付勞動報酬。
5.3.甲方按照地方政府的規定為乙方繳納工傷保險費。
甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇,不負責承擔乙方的任何醫療費用。
第6條保密義務
合同期內,乙方須在甲方許可之範圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止後,乙方必須為甲方之一切商業信息保守祕密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方需承擔賠償責任。
甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的知識產權。
第7條合同終止
以下情形發生時,本合同終止:_____
7.1合同期限屆滿;
7.2在合同有效期內,甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前3_____日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。
7.4乙方無故礦工_____日未到崗工作。
第8條其他
8.1本協議自雙方簽訂之_____日起生效。
8.2本協議書一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):______乙方(簽字):__________
法定代表人:__________
年____月__________日______年____月__________日