勞動合同制度是我國一種

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

勞動合同屬於有償合同的一種嗎

有償合同是指當事人一方享有合同約定的權利，須向對方當事人支付相應對價的合同。有償合同又稱“有償契約”，是“無償合同”的對稱。買賣合同、租賃合同、保險合同等合同是其典型。無償合同是指當事人一方享有合同約定的權利,不必向對方當事人支付相應對價的合同。贈與合同借用合同和無償保管合同等為其典型。有償合同與無償合同的劃分,同雙務合同與單務合同的劃分,並不完全等同。一般來説，雙務合同都是有償合同，但單務合同卻並非皆為無償合同。有些單務合同是無償的，如贈與合同:而有些單務合同則為有償合同,如借款合同。