被迫解除勞動合同通知書簡單（範本11篇）

被迫解除勞動合同通知書簡單1

解除勞動合同通知書

__________：

我單位決定自_____年_____月_____日起解除與你的勞動合同,理由如下:

1.根據我公司規章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規定(請假期滿未來上班也未續假者，_____天以內按曠工處理，_____天以上按自動離職處理)，你實際曠工_____天，你已嚴重違反我公司規章制度。

2.根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條(勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(二)嚴重違反用人單位的規章制度的)，你的情況符合法律規定的用人單位單方解除勞動合同關係的條件，且依法不給予你任何補償。

同時根據《中華人民共和國勞動合同法》第九十條(勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任)，我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責任，包括對你的招錄費用，培訓費用，其他因你對我公司造成的直接的和可以預見的損失。

特此通知.

單位:__________總經理：__________

_____年_____月_____5日

注:

1.請接此通知後於_____年_____月_____日前到行政部門辦理解除勞動合同手續。

2.若你在接到該通知後未按時到我公司辦理解除勞動合同手續的，不利後果將由你承擔。

3.本通知除總經理簽字外，若有其他的手工改動或添加的內容，該改動或添加的內容均不是我公司真實意思表示，對我公司不產生約束力。

4.本通知一式_____份，由我公司保留_____份。

被迫解除勞動合同通知書簡單2

解除合同通知函

XX公司：

XX（以下簡稱“甲方”）與XX公司（以下簡稱“乙方”）於年日簽訂的《XX合同》（含附件），合同編號為XX，但貴司卻未如實認真履行合同約定，具體如下：

（1）按照《XX合同》（含附件）第三條第一款的約定：本工程總工期為30個工作日;而乙方多次出現逾期作業；經甲方多次催告乙方仍不按照合同履行；乙方未能在合同約定期限內完成工程；構成了違約；影響甲方整體工程進度；且根據《XX合同》（含附件）第九條第二款的約定，乙方由於超出本合同第三條規定無故拖延工期，按超出每天人民幣為合同款0.05%天賠償給甲方，甲方對此保留運用法律手段實現的權利。

（2）按照《XX合同》（含附件）第四條第一款之約定：工程施工質量應按照《通風與空調工程施工及驗收規範》（以下簡稱“規範”）執行，依據該《規範》第4.2.2條規定：防火風管的本體、框架與固定材料、密封墊料等必須為不燃材料，防火風管的耐火極限時間應滿足系統防火設計的規定，且不得小於 30min; 第4.2.5的規定：複合材料風管的覆面材料必須為不燃材料，內層的絕熱材料應為不燃或難燃、且對人體無害的材料。乙方提供的空調風管複合材料明顯不符合該《規範》的規定，無法通過消防規定要求，乙方已構成根本違約。

（3）甲方就合作過程中出現的問題屢次與乙方溝通，乙方未能作出有效迴應，甲方認為乙方以自己的行為表明不履行合同的主要義務，以致合同已無法繼續履行，符合合同的法定解除情形，甲乙雙方的合同關係應就此解除。

基於以上原因，根據《民法典》第94條第二款、第三款、第四款的規定甲方行使解除合同的權利，現甲方做出如下通知：

1、解除雙方簽訂的《XX合同》（含附件）。

2、乙方在收到本通知函後5個工作日內退還甲方已支付的第一期款項人民幣壹拾萬元整（￥：100000.00元）給甲方。

3、若乙方未在上述期間辦理退款事宜，甲方保留運用法律手段實現及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權利。

特此函告！

XX

被迫解除勞動合同通知書簡單3

解除勞動合同通知書

（員工工號： ）：

你與AA公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；

5、員工連續待聘滿六個月。

6、 。

經濟補償為 元，醫療補助費為 元。

請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知

AA公司

年 月

被迫解除勞動合同通知書簡單4

針對你的問題被迫解除勞動關係通知書範X的內容，我為你找到了一份範X。
解除勞動合同（關係）通知書
系本公司員工，因下列第項原因，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規、規章規定，本公司決定於______年____月____日起與該員工解除（終止）勞動合同（關係）
（1）本人提出辭職，解除勞動關係。
（2）因雙方約定的終止勞動關係的條件出現。
（3）根據《勞動法》第條第項的規定，解除勞動關係。
（4）因勞動合同期限屆滿。
單位名稱（蓋章）
______年____月____日


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被迫解除勞動合同通知書簡單5

被迫解除勞動合同通知書簡單6

被迫解除勞動合同通知書簡單7

被迫解除勞動合同通知書簡單8

被迫解除勞動合同通知書簡單9

致：_________________先生

首先感謝您長期以來對__________房地產開發有限公司(以下簡稱“我公司”)開發的“___________________”項目的支持和認可，我們將不斷為您提供更完善的服務。

您於_________年_________月_________日在“__________·_________”定購了

一期_________號樓_________單元___________________室，並於_________年_________月_________日與我公司簽訂了《商品房買賣合同》(合同編號：_____________________________________________)。按照該合同第六條的規定，您如約支付了首期放款，餘款應由您向銀行申請按揭貸款的方式支付給我公司。自_________年_________月_________日起，直至_________年_________月_________日我公司至今未收到您通過銀行代付的按揭貸款。我公司於_________年_________月_________日向您發出了書面的《催款通知書》，其後又有幾次電話通知，希望您按照合同約定履行付款義務，但您至今沒有支付購房餘款計人民幣_________元整。特此房產買賣解除通知書。

您與我公司之間簽訂的《商品房買賣合同》是雙方真實意思表示，不違反法律、行政法規的強制性規定，合法、有效。雙方應當嚴格按照合同的約定全面履行自己的義務。您遲延支付購房款，經我公司催告後在合理的期限內仍未履行。現依據《中華人民共和國民法典》第九十四條，《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規定，鄭重通知如下：_________________

一、自本通知到達您的同時，即解除您與我公司簽訂的《商品房買賣合同》(合同編號：_____________________________________________);

二、我公司將採取相應的法律手段就您遲延付款的違約行為追究您的法律責任，並就我公司可能因此所遭受的經濟損失向您進行索賠。

特此通知!

如有未盡事宜，請您和您的銷售顧問__________聯繫。

聯繫電話：____________________________________________;___________________________

___________________房地產開發有限公司

_________年_________月_________日

被迫解除勞動合同通知書簡單10

甲方：_________________

乙方：_________________

根據實際情況，在平等協商，自願互諒的基礎上，本於誠信，甲乙雙方達成如下協議：

第一、甲乙雙方同意解除__________年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關係自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

第二：甲乙雙方同意對於合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。

第三：於合同未能履行是由於客觀經濟形勢變遷造成的，甲方同意於本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算後(__________年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效後，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利於違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協商解決。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

被迫解除勞動合同通知書簡單11