領取勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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去哪裏領取勞動合同

    1、作為勞動者，那麼只能與用人單位、勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞動合同書由用人單位、勞務派遣公司去勞動局申請。因此，勞動者不能自己去勞動局領勞動合同書。

    2、作為用人單位或者勞務派遣公司，要及時向勞動局報送籤合同員工的花名冊，並且及時給員工購買社保。