2022版勞動合同範本
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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新版勞務勞動合同範本
編號： 甲方(用人單位)__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 聯繫電話：__________ 乙方(姓名)__________ 性別：__________ 文化程度技能：__________ 身份證號碼：__________ 住 址：__…
