勞動合同到期未續簽 - 可以隨時離職嗎
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動合同到期未續簽
1.公司維持原勞動合同條件與你續簽書面合同，你提出新的要求而拒籤的情況下，雙倍工資難以要到。 2.2012年的加班工資，如果有證據證明週六存在加班事實，單位在沒有安排調休或支付加班費的情況下，你可以要求單位支付加班費； 3.2006年10月的社保問題超過了1年仲裁時效，仲裁不會支持，但可以向社保中心投訴。
