夫妻間簽訂勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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夫妻間簽訂的忠誠協議有什麼效力

1、“忠誠協議”不可過分加重對方責任，否則可能導致無效。

按照您的説法，你們的協議中約定，如果一方出軌，則另一方要失去自己的全部財產。這樣的約定過分加重了出軌一方的責任，屬於顯失公平的協議，因此極有可能被認定為無效。

2、“出軌”的定義應當儘量明確。

關於“出軌”的定義需要儘可能詳細約定，例如您在提問中描述的“與其他異性發生性關係”就是詳細的約定。但是對於將“親吻”作為出軌的判斷依據之一，有違常人的一般認知規律，不宜將“親吻”就作為“出軌”的認定標準。

3、關於財產的問題。

一般來説，在“忠誠協議”中最好約定實際的賠償金額，不宜將實物作為賠償標的。因為實物可能在你們夫妻日常生活中賣出或者滅失，如若發生這樣的情況，則會造成無標的可供執行的局面，導致賠償無法執行。

4、關於見證和公正。

一般來講，雙方自願簽訂協議，視為雙方均對協議認可，因此協議就有效。律師見證或公證處公證是起到讓協議具有更高的效力作用，並不代表沒經過見證或公證的協議就無效。

5、關於費用。

如之前所述，提升協議的效力有兩種方式，一種是律師見證，另一種是公證處公證。由於律師見證需要律師前期做較多的準備工作，且需兩

名律師共同出場製作見證筆錄，並在見證後出具見證書。因此收費會比公證處公證來得高。