勞動合同到期續簽通知書範本（精選25篇）
勞動合同到期續簽通知書範本1
根據《合同》約定“租賃期滿，乙方如需續租，須在租期屆滿三個月前向甲方提出書面申請，甲乙雙方另行簽訂租賃合同;乙方未在上述期限內向甲方提出書面續租申請，視為乙方放棄優先租賃權。”
截止到______年____月____日止，XX方一直未提交續租申請。
現我司通知如下:
《合同》將於______年____月____日到期，如XX司繼續租賃本廠房的，請在______年____月____日前正式通知我司並與我司商談續租事宜。逾期未告知，我司將按不續租處理。特此通知。
出租人:______年____月____日
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勞動合同到期續簽通知書範本2
勞動合同期滿後，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。一方提出終止勞動關係的，人民法院應當支持。
根據《勞動法》第二十條之規定，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動合同關係，並以原勞動合同確定雙方的權利義務關係。如你與用人單位因勞動合同的履行而產生爭議，你可以依法到當地勞動仲裁機構申訴，依法維護自己的合法權益。根據魯XX[1998]145號《關於勞動合同管理有關問題的通知》勞動合同期限屆滿，雙方應當提前30日書面通知對方終止或續訂勞動合同。
1、不要寫報告什麼的，合同期滿就可以隨時走人，但是要記得跟公司辦理交接
2、補助的事情，在公司有準備跟你重新簽訂新合同且待遇不低於原合同的情況下，你不和公司簽訂新合同是，你是不能得到補助的;除此之外，你均可以得到補助
3、你離開公司是最好跟公司打招呼一下，這是禮節的問題，畢竟以後還有可以會有交往什麼的
4、對於樓主所説的押了半個月工資，你可以在與公司辦交接的時候一併結清工資，否則你可以到勞動監察大隊投訴，並要求其支付雙倍工資
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勞動合同到期續簽通知書範本3
合同到期如果不續簽的話，一般沒有代通知金，因為合同上面有明確的合同到期時間。但是如果沒到期單位提出解聘的話，那應該是前30天向勞動者提出，如果不能提前30天的話，那麼單位就必須向勞動者另支付一個月工資作為代通知金，然後還有經濟補償金。以上是對合同到期不續簽有代通知金嗎問題的解答
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勞動合同到期續簽通知書範本4
勞動合同到期，法律沒有規定公司是否應當提前30天通知，因此公司只要在到期前通知員工，公司願意或不願意續簽訂勞動合同就行了，即使沒有提前30天，也不用支付該補償。勞動合同到期，若公司不再與員工續簽或提供的勞動待遇低於原合同，員工可以拒絕，應支付員工經濟補償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。若員工是08年以後到公司工作的，則按員工的實際工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。
勞動合同到期，公司沒有與員工續簽同，但員工仍在公司工作，公司應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。
勞動合同到期，若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的。
勞動合同到期了以後，遇到了勞動合同到期不續簽需要支付代通知金嗎的問題，可以參考上面的內容。
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勞動合同到期續簽通知書範本5
在簽訂勞動合同時，都會明確一個勞動期限。等這個期限過了，為了避免終止員工跟公司之間的勞動關係，雙方還得去續簽一下。但是，如果到期後決定不續簽的，不管是公司還是員工都可以拒絕。其實，按照法律上的規定，勞動合同到期不續簽的，員工可以拒絕續簽，而不需要承擔任何賠償。但是，公司就不同了，實際中在兩種情況下就需要承擔經濟補償：
1、公司決定終止勞動合同，不再跟勞動者續訂勞動合同的；
2、公司降低了原合同約定待遇(如工資待遇、職位級別等)後續籤勞動合同，勞動者提出終止合同。
當然，如果公司維持或者提高勞動合同約定的條件續訂勞動合同，勞動者還不同意續訂的，那麼公司就不需要對勞動者進行補償。
對於這個經濟補償，得按照下面規定的標準：
1、公司支付經濟補償金得按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、但是，需要注意一下地，就是當勞動者的月工資高於公司所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，那麼公司支付經濟補償的標準就得按職工月平均工資三倍的數額支付，給員工支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
另外，這裏所説的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
不過，決定不續簽的，法律沒有規定勞動合同到期前要提前發通知書，但是，如果勞動合同有約定的，公司就需要提前發通知書，沒有約定的公司可以不提前發通知書。
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勞動合同到期續簽通知書範本6
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低於原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是08年以後到公司工作的，則按你的實際工作年限，每工作一年補償你一個月工資。勞動合同到期，公司沒有與你續簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。勞動合同到期，法律沒有規定公司是否應當提前30天通知，因此公司只要在到期前通知員工，公司願意或不願意續簽訂勞動合同就行了，即使沒有提前30天，也不用支付該補償。以上便是深圳勞動合同到期不續簽需要提前通知嗎的相關內容以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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勞動合同到期續簽通知書範本7
勞動合同到期不續簽不需要提前通知，但是勞動合同到期，若公司不再與員工續簽或提供的勞動待遇低於原合同，員工可以拒絕，應支付員工經濟補償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。若員工是08年以後到公司工作的，則按員工的實際工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。以上就是在上海勞動合同到期不續簽需要提前通知嗎的全部回答。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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勞動合同到期續簽通知書範本8
公司應在一月內與勞動者訂立勞動合同。如果公司不續簽合同，公司將支付你2個月工資作為的經濟補償金。勞動法第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
合同到期公司沒有通知續簽怎麼辦這個問題為您解答完畢。
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勞動合同到期續簽通知書範本9
先生/女士:您和我公司的勞動合同將於______年____月____日到期,按照勞動合同的相關規定,我公司決定不與您續簽勞動合同,請您在勞動合同到期前按規定辦理離職手續。
特此通知。
公司
______年____月____日
員工簽收:
簽收日期:
以上是我對“勞動合同到期不續簽通知書怎麼寫？”的解答
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勞動合同到期續簽通知書範本10
按照《勞動合同法》第四十六條規定，出現下列情形之一，勞動合同終止：一、勞動合同期滿的；
二、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
三、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
四、用人單位被依法宣告破產的；
五、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
六、法律、行政法規規定的其他情形。
勞動合同終止不需要提前30日通知。
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勞動合同到期續簽通知書範本11
你啊後，你要諮詢的勞動合同到期需要代通知金的問題，合同到期如果不續簽的話，一般沒有代通知金，因為合同上面有明確的合同到期時間。但是如果沒到期單位提出解聘的話，那應該是前30天向勞動者提出，如果不能提前30天的話，那麼單位就必須向勞動者另支付一個月工資作為代通知金，然後還有經濟補償金。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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勞動合同到期續簽通知書範本12
你好，那個合同還需要擔保的事，原因在於，擔保合同是為主合同的履行提供擔保而附設的獨立存在的合同，如主合同尚未完全結清，尚有未履行的義務（包括合同解除後應當履行的義務），擔保合同仍有存在的必要，所以，擔保合同並不因主合同的解釋而當然解除。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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勞動合同到期續簽通知書範本13
合同到期如果不續簽的話，一般沒有代通知金，因為合同上面有明確的合同到期時間。但是如果沒到期單位提出解聘的話，那應該是前30天向勞動者提出，如果不能提前30天的話，那麼單位就必須向勞動者另支付一個月工資作為代通知金，然後還有經濟補償金。以上那個對到期不續簽勞動合同代通知金的回答。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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勞動合同到期續簽通知書範本14
勞動合同到期不再續簽，沒有法律規定需要單位要提前30天通知勞動者，按照一般情況，企業會在勞動合同到期前與勞動者協商續簽勞動合同事宜，用人單位不續簽，勞動合同到期即止。勞動合同期滿，不續簽勞動合同：1.用人單位部續簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補償金（每服務一年需要支付一個月工資）。2.符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位不續簽，屬於違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金（每服務一年支付2個月工資）。3.勞動者不續簽，用人單位不需要支付補償金，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形除外。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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勞動合同到期續簽通知書範本15
你好，有關租賃合同到期不續簽通知範本的問題，租賃合同到期之前通知不再續約的通知怎樣寫通知是用於批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文、發佈規章、傳達要求下級機關辦理和有關單位需要周知或共同執行的事項、任免和聘用幹部的一種公文。通知具有廣泛性、周知性、時致性的特點。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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勞動合同到期續簽通知書範本16
以下是對你的勞動合同到期公司不續簽通知問題的解答勞動合同到期不續簽通知書是用人單位在與員工簽訂的勞動合同到期前，向員工下發的一種不再聘用的通知書，下面我們就來詳細瞭解下勞動合同到期不續簽通知書的樣式以及規定。
勞動合同到期不續簽通知書
一、新勞動法不續簽合同
1、勞動合同期滿，雙方當事人協商一致，可以續簽勞動合同，並在勞動合同期滿前辦理續簽手續。
2、因用人單位的原因未辦理終止或者續簽勞動合同手續，勞動者繼續在該用人單位工作，形成事實勞動關係的，視為勞動合同的繼續履行。
3、公司與勞動者解除或者終止勞動合同，應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內為勞動者出具解除或者終止勞動關係的有效證明。
4、勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業登記手續。
二、單位不續簽合同通知書、公司不續簽勞動合同通知書
______：
我們雙方於___年___月___日簽訂的《勞動合同書》將於___年___月___日期滿。經單位研究決定，期滿後不再與您簽訂勞動合同，終止勞動合同時間為___年___月___日。現提前30日通知。請您接到此通知後，按規定及時辦理工作交接和社會保險等相關手續。
特此通知
簽發人(甲方簽名或蓋章)：
簽發時間：年月日
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勞動合同到期續簽通知書範本17
勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續訂勞動合同，並在勞動合同期滿前辦理續訂手續。因用人單位的原因未辦理終止或者續訂勞動合同手續，勞動者繼續在該用人單位工作，形成事實勞動關係的，視為勞動合同的繼續履行。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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勞動合同到期續簽通知書範本18
尊敬的租户：感謝您對廣州市**數碼港一直來的大力支持，由於您原承租的**數碼港樓
號寫字樓將在2012年月
日租賃合同到期，現**數碼港管理處正式書面諮詢並通知您下列事宜：一、您現承租的寫字樓是否在租約到期後繼續承租，如若承租的請在2012年月日前帶原合同到**數碼港管理處辦理續租手續；如若不繼續承租的請在2012年月日前通知管理處，也請務必在承租期最後之日清空鋪內雜物交還管理處。二、在2012年月日前**管理處沒有收到您的回覆則按您不繼續承租處理，管理處將另行招租。三、新租賃合同收費調整如下：在原租金基礎上增加每平方米
元，管理費不變。另收取一次性每平方米
元續約費用。如有查詢的歡迎至電**管理處：*****************多謝合作、順祝祺商！
以上是租賃合同到期續簽通知書參考範文
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勞動合同到期續簽通知書範本19
1、勞動合同到期後，公司沒有辦理續簽合同手續，那麼勞動者可以與公司溝通，不然要及時反映到門勞動局處理。2、合同到期，勞動者不續簽合同，那麼公司要支付經濟補償給你員工。3、合同到期，公司繼續留用勞動者而籤合同的，那麼勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會，要求公司支付雙倍工資賠償。以上為勞動合同到期未通知續簽合同的解答以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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勞動合同到期續簽通知書範本20
合同到期如果不續簽的話，一般沒有代通知金，因為合同上面有明確的合同到期時間。但是如果沒到期單位提出解聘的話，那應該是前30天向勞動者提出，如果不能提前30天的話，那麼單位就必須向勞動者另支付一個月工資作為代通知金，然後還有經濟補償金。你好，對於你諮詢的到期未續簽勞動合同的代通知金問題，解答如上，望採納，謝謝
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勞動合同到期續簽通知書範本21
甲方：_________________乙方：_________________
根據中華人民共和國民法典和有關法規，甲乙雙方就試用技術有限公司產品，經友好協商達成共識，並簽訂本協議。
1、試用產品清單及價格：_________________
2、交貨時間及方式：_________________甲方於______年______月______日送貨到乙方工廠所在地。
3、試用期限：_________________乙方收到產品之日起計算，試用時間為______天，即______年______月______日——______年______月______日。
4、備註：_________________乙方試用過程中不得損壞樣品或打開拆卸;若乙方在試用過程中人為原因造成產品的破損，配件不全等，以及因外界不可抗因素所造成的產品或其零部件損壞，乙方按第一條中的價格全額購買該樣品。若產品本身出現質量問題則與乙方無關。
5、本樣品在乙方確認購買前的所有權屬於甲方，乙方無處置權。
6、試用期後，若乙方不接受該產品，甲方在確認樣品無損壞後，自行收回該樣品，合同亦終止。
7、本協議一式兩份，雙方各執一份，雙方蓋章簽字後生效;協議執行中發生糾紛，雙方應友好協商解決。甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)甲方(租賃方)：_________________
乙方(承租方)：_________________
甲乙雙方經友好協商，就__________場地，乙方租賃甲方展位用於擺放_____展架個，擺放在__________場地內走廊處，租期為叁拾天，即________年____月____日至________年____月____日，租金為________人民幣.乙方須在本協議簽訂之日起支付全額租金，以便甲方安排展台等工作開展。
本協議一旦簽字，即視為生效，並默認雙方已詳細閲讀並願意遵守以下規定：
1、在租賃使用期間，承租方應遵守本次展會規定，不得進行虛假宣傳，不得跨界擺放物品，聽從組織者安排。
2、在租賃期間，承租方如將所租展位轉租或轉包，租賃方不予認可。
3、在展會期間，承租方應做好展台的維護及防盜工作，如不慎有物品丟失，租賃方不承擔任何經濟損失的賠償。
4、本協議外其他未盡事宜，及展會期間產生的其他事宜，均由雙方友好協商決定。
5、補充條款(如無其他補充條款，以下空白即可)
如無任何異議，本協議由雙方在下方簽字(蓋章)生效!本協議一式兩份，雙方各持一份。
甲方：_________________乙方：_________________
代表：_________________代表：_________________
簽章：_________________簽章：_________________
電話：_________________電話：_________________
日期：_________________日期：_________________
代表：_________________代表：_________________
出租方(甲方)：________________
承租方(乙方)：________________
甲、乙雙方於__________年__________月__________日簽署的__________《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由於乙方_____________規劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協商一致，達成以下條款：_________________
一、原合同租賃期計至__________年__________月__________日。
二、從__________年__________月__________日起，尚未履行的合同內容，終止執行。
三、乙方應於__________年__________月__________日前將設備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附於租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。
四、原合同終止後，乙方除應付租金外，同意補償三個月的原合同租金給甲方。
五、原合同終止後，雙方同意就原合同事項互不追究法律責任。
六、雙方如就本協議的效力、解釋或者履行發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協調解決不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。
七、本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。
八、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方：________________乙方：________________
委託代理人：________________代表人：________________
聯繫電話：________________聯繫電話：________________
簽訂日期：_________________年__________月__________日
日期：_________________日期：_________________
勞動合同到期續簽通知書範本22
假如合同到期公司沒有通知續簽，按照勞動法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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勞動合同到期續簽通知書範本23
先生/女士：
您和我公司的勞動合同將於________年________月________日到期，公司決定不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。你的工資結算到________年________月________日。特此通知。
最後，感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻!
________________有限公司人力資源部
________年________月________日
員工簽收：_______________
簽收日期：_______________
勞動合同到期續簽通知書範本24
先生/女士：
您和我公司的勞動合同將於________年________月________日到期，公司決定不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。你的工資結算到________年________月________日。特此通知。
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________________有限公司人力資源部
________年________月________日
員工簽收：_______________
簽收日期：_______________
勞動合同到期續簽通知書範本25
篇一:不再
勞動合同到期不再續簽通知書
先生/女士:
您和我的勞動合同將於年 月 日到期,按照勞動合同的相關規定,我公司決定不與您續簽勞動合同,請您在勞動合同到期前按規定辦理離職手續。
特此通知。
重慶符號裝飾工程有限公司
年 月 日
員工簽收:
簽收日期:
篇二:hr-1勞動合同到期不續簽通知書
勞動合同到期不再續簽通知書(hr-1)
/女士:
您和我公司的勞動合同將於 20__ 年 10 月 7 日到期,公司決定不與您續簽勞動合同,請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。
你的工資結算到 20__ 年 10 月 7 日。
特此通知。
最後,感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻!
**公司
人力資源部
2022年 9 月 7 日
員工簽收:
簽收日期:
篇三:勞動合同到期不再續簽通知書
有限公司 HR-LR
勞動合同到期不再續簽通知書
先生:
