滿足以下條件可以解除勞動合同

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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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解除勞動合同的開具條件需要滿足什麼條件？

1、按照勞動法規定，提前一個月遞交辭職申請，最好在月頭提出來，然後找公司領導簽字批准。
　　2、按照公司人事部規定，辦理離職手續，公司人事部健全的，那麼會提供離職單，勞動者只需按照離職單，辦理離職手續。
　　3、工作交接後，在月底，公司要開具離職證明，給勞動者社保手冊、員工檔案，才算辦理完離職。