勞動合同付款方式拖欠

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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合同付款方式有哪些

一般來説，合同的付款形式有以下幾種：
第一，一次性付款。此種付款方式簡單、明確，受到的外力影響因素較少，手續相對單一。如在商品房買賣中，預定買受人在約定的時間一次履行付款義務，開發商將住宅交付購房人，合同即履行此種方式適合有較好經濟能力的購房人，同時也是開發企業希望使用的。
第二，分期付款。大多用在一些生產週期長、成本費用高的產品交易上。如成套設備、大型交通工具、重型機械設備等。
第三，其他方式。在實際銷售工作中，主要包括銀行按揭貸款和住房公積金貸款兩種。
銀行按揭貸款是指購房人為支付購房款而向銀行申請貸款，並在約定期限內分期、分批向銀行償還貸款本息，開發商提供擔保的付款方式;
住房公積金貸款是指購房人為支付購房款而向住房公積金管理中心申請貸款，並在約定期限內分期、分批償還貸款本息，開發商不提供擔保的付款方式。
第四，特殊的付款方式，主要包括採用其他債務抵消，易貨交易等。