拖欠租金解除勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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拖欠租金怎麼辦

在一般情況下，出租人會採取容忍的態度。因為房地產租賃市場充滿着競爭，房地產出租人並非能夠隨意找到合適的承租人，如果解除合同並要求承租人遷出還需要花費許多周折。

同時承租人雖然拖欠租金，但租賃合同還在有效期內，租金還將按月計算下去，因此哪怕租金拖欠一段時間再付，出租人仍希望維持有可能收回租金的租賃關係。

主要有三種，包括調解、仲裁以及訴訟。對於當事人而言，應該選擇哪種方式來處理房產租賃糾紛，還需要看實際糾紛的情況是怎樣的。當然了，在處理糾紛的過程中，也是可以委託專業的律師來提供法律幫助的。