勞動合同起始時間

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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動合同沒有起始時間的嗎，求解啊

1、這份是無固定期限勞動合同。勞動合同沒有起始時間無固定期限勞動合同沒有終止時間。
2、勞動者和用人單位都要簽字蓋章後才能生效。這一份勞動合同沒有簽字蓋章，屬於無效的。
3、勞動合同應該兩份，勞動者與用人單位各執一份。