籤勞動合同有終身合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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主動辭職終身勞動合同有補償嗎

如果用人單位沒有及時的足額支付勞動報酬那麼即使簽訂了終身勞動合同主動辭職也是有補償的。

還有隻有按《勞動合同法》第三十八條規定情形提出辭職的，才能主張經濟補償金的

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

4、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

6、以其它原因主動辭職的，無法要求用人單位支付經濟補償金的。