簽了3年勞動合同被辭退

來源：法律科普站 2.18W

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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簽了勞動合同被辭退怎麼辦啊?

根據《勞動合同法》規定，如果合同中有約定解除勞動關係情形，用人單位在不具備滿足情況，也未到達合同約定期限情況下解除的，那麼，需要支付經濟補償金，這種情況可以向仲裁申請或向勞動監察部門反映依照合同約定全面履行各自的義務。一方無正當理由終止或解除合同的，依法承擔相應的補償或賠償義務。