員工違紀處罰通知（需與企業規章制度配套使用）
來源：法律科普站 1.97W
員工違紀處罰通知（需與企業規章制度配套使用）
員工違紀處罰通知
員工姓名
所屬部門
違紀事實
時間
地點
見證人
違紀經過：
當事人確認：
處罰措施以及依據
1. 口頭警告 2. □ 書面警告 3. □ 嚴重警告 4. □ 解僱
經辦人：
閣下過往一年內累積違規記錄： 口頭警告 次；書面警告 次；嚴重警告 次
特別提示： 根據過往違規記錄，倘若閣下在任職期間連續一年內受到三次口頭警告（連本次警告在內），將計作一次書面警告，受到三次書面警告或兩次嚴重警告（連本次警告在內），將被立即解僱而不獲任何補償。 請閣下認真吸取教訓，爭取在今後工作中有良好的表現。
員工確認：
部門負責人：
年
月
日
年
月
日
人力資源部經理：
公司負責人：
年
月
日
年
月
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