社保轉移一定要離職證明嗎？

一、社保轉移一定要離職證明嗎

新公司轉移社保的時候是需要離職證明的，勞動者辭職到期以後，用人單位應當為勞動者辦理離職手續以及社保轉移手續。離職後，原單位從其公司賬户內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬户內，讓新公司繼續繳納社會保險。

《勞動合同法》

第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

二、辦理社保轉移的步驟是怎麼樣的

1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬户做減員，即從該公司的社保賬户裏將離職勞動者減去。減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬户減員表》等相關手續交還於本人。

2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬户減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。

3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開户行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把離職勞動者的養老保險個人悵户金額及期間利息一併轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關係就續接清楚了。

4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障諮詢電話12333進一步諮詢。

綜合上面所説的，社保轉移是一定要在原單位離職了之後才能進行辦理，因此就需要有離職證明，同時還需要有其它合法的證明材料，這樣才能轉移成功，所以，在處理的時候就可以多諮詢一下，如果與原單位還有勞動關係，是不能辦理轉移手續的。