辭退福利企業所得税税前扣除可以嗎？

一、辭退福利企業所得税税前扣除可以嗎?

不可以。員工辭退福利屬於職工薪酬核算範圍，但不屬於企業所得税法中規定的工資薪金範疇。企業所得税上的工資薪金

《企業所得税實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。

前款所稱工資薪金，是指企業每一納税年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。

從上述規定可以看出，《企業所得税實施條例》對工資薪金列舉不包括員工辭退福利，並且被辭退員工顯然已經不是“任職或者受僱”。

二、企業職工福利費包括哪些

企業職工福利費，包括以下內容：

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

(二)為職工衞生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降温費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等。

根據規定的職工福利費範圍來看，辭退福利並不屬於職工福利費範圍。因此，職工辭退福利不應作為職工福利費支出按不超過工資薪金總額14%的部分在税前扣除。

企業的職工福利費用需要按照具體的税進行納税，不能在税前扣除，企業的職工福利費包括的內容有福利部門工作人員的工資薪金，為職工衞生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，撫卹費、安家費、探親假路費等。