判處拘役國有企業工作保得住嗎？

一、判處拘役國有企業工作保得住嗎?

通常來説是保不住的。拘役屬於刑事責任,無論是事業單位,行政編制還是一般的企業這種情況都要被開除的,而且沒有經濟補償金。被判處拘役的犯罪分子,由公安機關就近執行。在執行期間,被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天參加勞動的,可以酌量發給報酬，這是合理的行為。

二、拘役的法律特徵是什麼?

拘役是對犯罪分子短期剝奪人身自由，並由公安機關實行就近關押改造的刑罰方法。拘役是我國刑法規定的五種主刑之一，是介於管制與有期徒刑間的一種較輕的刑罰。拘役主要有以下特點：

(一)拘役適用於罪行較輕，但又必須實行關押的犯罪分子

由於拘役是一種較輕的刑罰方法，它主要適用於那些罪行較輕，但又必須短期剝奪人身自由進行勞動改造的犯罪分子。

(二)拘役是剝奪自由的刑罰方法，而不是像管制那樣僅是限制被執行人的一定人身自由。

(三)拘役是短期剝奪自由的刑罰方法

拘役雖與刑事拘留、民事拘留、行政拘留一樣短期剝奪被執行人的人身自由，但性質卻不同。刑事拘留是一種刑事強制措施，司法拘留是一種司法處分，而拘役則是一種刑罰方法，在性質、適用對象、適用機關、適用依據、適用程序以及適用期限與上述幾種拘留措施都有明顯的區別。

(四)拘役是由公安機關就近執行的刑罰方法

拘役由公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監管場所執行，而不是像有期徒刑、無期徒刑等刑罰在監獄執行。

拘役應當由交付執行的人民法院在判決生效後十日以內將有關的法律文書送達公安機關、監獄或者其他執行機關，拘役由公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監管場所執行。

公職人員如果被判處了拘役的處罰的雖然意味着犯罪的情節不嚴重，但是其狀況還是要看被追究的責任的大小的，也就是説違法的事件對他人利益造成的損害的大小，但是一般來説國企的員工一旦觸犯了刑事犯罪的，就是會被開除公職的。