企業職工養老金上調了嗎

這個需要根據當地的通知才能夠知曉。

(一)城鎮就業職工如何養老

有城鎮户口的企業員工，參加《城鎮基本養老保險》。公司給繳納工資20%的養老基金(工資低於當地平均工資60%的，按當地平均工資60%為基數;工資高於當地平均工資300%的，按當地平均工資的300%為基數)，進入統籌帳户;自己繳納8%，進入個人帳户。好的企業，比如國企，還有企業年金。

(二)養老金計算辦法

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金 個人賬户養老金

個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2乘以繳費年限乘以1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2乘以繳費年限乘以1%

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

核心提示：假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年，個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金為每月1200元。

如果在年輕的時候有正常繳納保險的話，那麼在退休以後是能夠獲得養老保險的，而養老保險的計算方式是由基礎賬户的養老保險再加上個人賬户的養老保險，就是能夠領到的退休養老保險，因此影響的因素還是比較多的。