交通事故16週歲誤工費有嗎？

一、交通事故16週歲誤工費有嗎?

對於在交通事故中造成城鎮居民受害人損害，如果，侵權責任人或者保險公司能夠證明受害人是退休人員，並且有退休工資的受害人不能證明自己因道路交通事故造成誤工收入損失，侵權責任人或者保險公司不承擔誤工費的賠償責任。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定：“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。”

按該條規定，受害人的誤工費按實際工資標準確定，不能確定的，按從事勞動的所在行業職工平均工資確定，期限根據醫療機構意見確定或者計算至定殘前一天。

《未成年保護法》第二十八條規定，任何組織和個人不得招用未滿十六週歲的未成年人。仔細看這兩條規定，規定強調的是禁止用人單位、任何組織和個人招用未滿十六週歲的未成年人，禁止的對象是“用人單位、任何組織和個人”而非未滿十六週歲的未成年人。這種立法的本意是為了保護未成年人的利益，而對用人單位作出一定的限制。

二、交通事故中的誤工費對年齡的限制

所謂的誤工費，是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間內(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。這裏所指的正常工作和勞動是指國家法律保護的勞動工作收入，也就是説，在法定工作年齡內具有勞動能力的人才能享受誤工費賠償。

1、我國法律禁止使用童工，因而在未達到16週歲的工作和勞動收入，是不予認可的。

2、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。超出上述年限的人員，其工作和勞動收入作為誤工費計算，一般來説也是不予認可的。

3、我國誤工費的賠償是以實際勞動能力為基礎的，因而對農村和一些特殊工種的退休人員的誤工費賠償，並不無完全是以退休年齡進行限制的。

4、在交通事故中所發生的誤工費，除了當事人本人之外，因作為當事人的家屬參與處理交通事故的，計算費用的人數不得超過三人。

依據法律規定，從勞動法角度來講，未滿十六週歲的未成年人的確不能與用人單位建立勞動關係，因為他們不具有勞動者主體資格。但是法律並不禁止未滿十六週歲的未成年人通過勞作的形式獲得報酬。所以如果在交通事故受害人16週歲也是可以依據實際情況申請誤工費賠償的。