學校拖欠公積金怎麼辦？

一、學校拖欠公積金怎麼辦?

如果學校不為職工辦理住房公積金手續或者少繳、不繳住房公積金的，職工不能直接提起勞動仲裁，或訴訟(除非勞動合同中明確規定用人單位為職工辦理住房公積金的，企業沒有辦理則應該認為是違反了雙方的勞動合同的約定，據此提起的爭議應屬於勞動爭議)，應當向住房公積金管理中心舉報，由住房公積金管理中心責令其限期補繳。

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬户設立手續的，由公積金中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由公積金中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。經公積金中心查處的單位或者個人的違規行為，有關單位或者個人的信息可以納入我市企業或者個人信用徵信系統。

二、單位沒有繳納社保的後果是什麼?

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。

根據《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償。

假如企業不給職工買社保，企業方面將面臨兩種後果：

1、公司應當為職工補交社保，勞動局也可以對公司進行處罰;

2、職工可以解除勞動合同，並要求公司支付經濟補償金和補交社保。

三、職工的住房公積金繳納基數是多少?

職工住房公積金月繳存基數=職工上年工資總額÷12。公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。單位或職工個人基本信息發生變動，應提供相關證明，自發生變更之日起30日內到市住房公積金管理中心辦理變更登記。

綜上所述，學校作為用人單位，招錄職工簽訂勞動合同如約定繳納公積金的，則需要按月繳納，發生拖欠公積金行為，職工可以到公積金管理部門舉報，要求學校補繳。或者帶上勞動合同去申請仲裁，除了被要求補繳外，學校還會被公積金中心罰款。