超生三胎勞動法能保護我嗎

超生三胎勞動法依舊能保護。不管是勞動法還是女職工勞動保護特別規定中，並沒有説超生不能享受產假，只要是生育，就可以依法享受。所以，超生的情況與計劃生育一樣是有產假的，單位不給超生女員工產假的行為是違法的。也就是説，超生和受不受法律保護沒有關係。

《女職工勞動保護特別規定》

第八條

若依法繳納社保的，女職工產假期間的生育津貼由生育保險基金支付；若單位未依法繳納社保的，則由用人單位按照女職工產假前工資的標準支付產假工資。