關於照常的法律百科
因車禍住院公司照常發工資，還能主張誤工費嗎？什麼情況下可以主張誤工費前不久我小叔遭遇車禍，對方負全責。這周我小叔出院，準備起訴肇事者及其投保的保險公司，索賠醫療費、護理費、營養費等。但是，住院期間，我小叔上班的公司...
律師解析：不一定，分陪護類型，需要看情況。如果是陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。2、若...
想請婚假，請問婚假怎麼發工資嗎？你好，符合《婚姻法》規定，辦理了結婚登記的單位在職人員，可以享受三天有薪婚假待遇，晚婚者（男職工年滿25週歲，女職工年滿23週歲）增加10天。勞動法休假辦法是這樣規定的，填寫請假單的時候寫明請婚...
產假工資扣社保嗎，怎麼扣，有什麼要求？你好，對於產假工資扣社保嗎這個問題，產假期間的工資一般是按原工資進行發放。法律依據是根據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加...
公司入職第一個月發工資嗎工資，就是員工的薪資，它是處於固定工作關係中的員工所應得的薪酬，是法定的用人單位依據法律的規定或者行業規定，或者是根據與員工之間的約定，以貨幣的形式對員工的勞動所支付的報酬。所以，即使你工...
一、病假獎金是否還需要照常發放?病假獎金是還需要照常發放，病假是不可以扣獎金的，只要有病假的證明用人單位還要給付勞動者最低工資;勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準...
產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...
單位照常發工資不能索要誤工費。在單位照常發工資的情況下，不會有經濟損失的情況發生，而誤工費是為了填補損害的，如果單位照常發工資，就沒有誤工費的賠償。也不能因為這個事故給額外的利益。所以這種情況自然不能索要誤工...
工傷期間有工資嗎工傷期間同停工留薪期一致，根據工傷需要休養的期間長短決定發放多少工資。《工傷保險條例》規定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工...
交通事故後工資照常發放，還能主張誤工費嗎？1、不能。2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第十六條規定：“侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。《...
按照國家規定，任何企業或個人要進行生產、經營、服務、零售等，都必須先到工商局、税務局等相關部門辦理完手續後，方可經營。工商税務中的工商一般指工商行政管理局，税務則是指税收管理職能部門，它們有各自的職責範圍，承擔相...
單位照常發工資不能索要誤工費。在單位照常發工資的情況下，不會有經濟損失的情況發生，而誤工費是為了填補損害的，如果單位照常發工資，就沒有誤工費的賠償。也不能因為這個事故給額外的利益。所以這種情況自然不能索要誤工...
事業單位產假多少天根據我國相關法律規定應享受不少於98天的產假。法律依據：《女職工勞動保護規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天...
工傷期間工資會照常發嗎？工傷治療期間，工資及獎金還按受傷前照常發放，此外還可按《工傷管理條例》要求發放補助，除此之外，還可以向單位申請傷殘補助賠償金。工傷公司是不可能辭退工人的，除非本人要求離職具體看國家的《工傷...
放高温假工資照常發放。依據我國相關法律的規定，因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資，所以工資是可以照常發放的。《防暑降温措施管理辦法》第八條...
在誤工費單位照常發工資的情況下，不會有經濟損失的情況發生，誤工費是為了填補損害的，如果單位照常發工資，就沒有誤工費的賠償。也不能因為這個事故給您額外的利益。誤工費的支付也是有條件的。下面請小編為您詳細解答這個...
交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...
產假工資發放標準是怎樣的？產假期間單位照常給工資嗎您好，我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規定：女職工生育享受不少於90搜索天...
工傷期間工資怎麼發職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑...
產假怎麼發工資《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。產...
一、公務員立案偵查工資還是照常發放嗎?公務員立案偵查工資不是照常發放的，根據《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關規定，現就公務員被採取強制措施和受行政、刑事處罰工資待遇處理有關問題...
懷孕期間的工資如何發放勞動法中規定除非是職工本身的原因，否則單位不得藉機和懷孕的女員工解除合同。甚至不能降職或降薪，不過畢竟產假期間懷孕女員工確實沒有提工勞務服務，單位應該如何支付工資呢?(一)企業公司：女職工...
在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...
營業執照丟失如何補辦營業執照營業執照遺失，要做的先是登報説明。第一步：申請人持相關材料向區政務服務中心經濟類審批二科窗口提出申請，經受理審查員初審通過，開具《受理通知書》或者《收到材料憑據》;不符合受理條件的，...
在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...
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