晚婚晚育護理假津貼

陪產假與產假實際享受的主體不一樣，其中陪產假一般是男職工享有的，當然這也要是男職工的合法配偶在懷孕生產的時候，男職工才能同時享有的。換言之，如果此時是情人、小三或者是女友懷孕生產的話，則因為雙方之間不具有合法的婚姻關係，自然男職工不能同時享受陪產假，自然對應的福利待遇也是不能享受到的。而對於陪產假的天數，國家沒有作出統一的規定，具體就要看各省、自治區....

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晚婚晚育假期多長?晚婚晚育享受以下待遇

《婚姻法》沒有晚婚年齡的規定。只是現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。晚婚年齡與法定婚齡不同，它不是強制性的，而只是鼓勵性、提倡性的結婚年齡。

(1)婚假天數：通常按3天計算。

在法律層面沒有規定，只在行政法規和規範性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

(2)晚婚假規定：各地晚婚假總天數10-30天。

全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數(加合關係)，也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數(包含關係)。。

(3)注意：晚婚假天數規定應按最新文件。

晚婚假天數不是固定的，有的省在修訂《XX省(市)人口與計劃生育條例》時有調整。

1、機關、企事業單位工作人員雙方晚婚的，婚假延長到15天;

2、晚育的給男方陪產假7天;

3、育婦晚育並領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定;

4、婚假、陪產假、產假期間，按出勤對待，工資照發，不影響工齡計算、晉升、調級。