沒有固定工作孩子的撫養費怎麼給

一、沒有固定工作孩子的撫養費怎麼給?

1、無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，按百分之二十至三十的比例給付，《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定：子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。

2、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

二、撫養費要支付到什麼時候?

1、無條件給付期限。從出生到18週歲為止。

2、有條件的不給付期限。一般指已滿16週歲不滿18週歲，依靠其自己勞動收入能維持當地的一般生活水平，父母可停止給付撫育費。

3、有條件的給付期限。一般是指尚未獨立生活的成年子女;喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的成年子女;尚在校就讀的成年子女等情形，父母仍應當負擔撫育費。

三、離婚後撫養費支付方式有幾種?

1、一次性給付

對於這種給付的方式，雖然有人認為應謹慎使用，但目前因人們經濟收入有顯著的增加，工作調動甚為頻繁，也考慮到法院的執行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養費的，往往大多都採用這種方式。而且這種方式被大部份當事人所接受。

2、定期給付和以物折抵

定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用於下落不明的一方。

一次性給付或以物折抵一般是以十八週歲為底線，即具體數目是按月或年的撫養費的數額乘以將子女撫養至十八週歲為止，計算總數一次性給付完畢。子女撫養費發生法律效力之後，由於生活具有變動性，在父母的經濟狀況撫養能力及社會實際生活水平發生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養費;子女要求增加撫養費的事由包括：

(1)原定撫養費數額不足維持當地的實際生活水平;

(2)因子女患病、上學等，實際需要已超過原定數額。

實際上，沒有一份穩定的工作只能説明當事人的收入狀況不是特別固定的，當年收入高的話，孩子的撫養費可能也會適當的提高，如果當年根本就沒有任何的收入或收入水平特別的低，那撫養孩子的一方也不能去苛求當事人還按照原來的標準支付撫養費。