股權收購評估依據

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變更，都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。

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股權收購的方式有哪些

1、強制收購：即收購者在持有目標公司股權達到一定比例後，迫於法律中規定的強制性義務，而向目標公司發出收購要約的行為。

2、故意收購(或稱“惡意收購”);指收購者在收購行為開始前不通知目標公司，從而使之在接到收購要約時陷入被動處境，並且給予目標公司股東以極大心理壓力的收購方式，應當指出，雖然這種收購方式被稱為“惡意收購”，但並不違法。

3、善意收購：即收購者在收購要約發出前就與目標公司進行溝通，使之在心理上有足夠準備後，再發出收購要約的收購方式。

4、標購：指收購者不直接向目標公司董事會發出收購要約，而是直接以高於該股票市價的報價，向目標公司股東進行招標的收購行為。它又包括兩種方式：

(1)部分標構：即收購者就其所要持股的份額，直接向目標公司股東發出標購。如果投標股份超過招標數量，則應依據股東平等原則，由收購者按比例向投標者收購。這種方式多采用現金進行。

(2)兼併標購：指收購者持股達到相當比例後，如果目標公司少數股東拒絕投票其持有股份，則標購者仍可以進行兼併，同時可對剩餘的少數股份依法進行強制收購。兼併收購多采用以現金報價收購控股部分，以有價證券作價收購剩餘股權兩種方式相結合。