工資包括哪幾種形式
來源:法律科普站 1.76W
工資形式一般有以下幾種:計時工資、計件工資、定額工資、浮動工資、獎金、津貼。
一般公司員工的薪資分為年薪制和月薪制,對中層以上管理人員和技術人員實行年薪制,而對其他員工實行月薪制。其它常見的薪資制有實行日薪制和計件制。一般情況下,員工的工資由“基礎工資”和“考核工資”兩大模塊組成。
基礎工資 = 基本工資+崗位工資+各種津貼+加班工資
考核工資 = 月度考核工資+季度考核工資+年度考核工資
實行日薪制或者計件制員工按其它辦法實行。
工資形式一般有以下幾種:計時工資、計件工資、定額工資、浮動工資、獎金、津貼。
一般公司員工的薪資分為年薪制和月薪制,對中層以上管理人員和技術人員實行年薪制,而對其他員工實行月薪制。其它常見的薪資制有實行日薪制和計件制。一般情況下,員工的工資由“基礎工資”和“考核工資”兩大模塊組成。
基礎工資 = 基本工資+崗位工資+各種津貼+加班工資
考核工資 = 月度考核工資+季度考核工資+年度考核工資
實行日薪制或者計件制員工按其它辦法實行。