非直系親屬過世勞動法有規定休假嗎

根據相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。但是法律法規並未規定直系親屬和非直系親屬的休假問題。直系親屬的喪假根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假，而且職工的工資照發；非直系親屬的喪假可批可不批，工資也是可扣可不扣。
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。