構成勞動條件的三要素

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對於勞動關係的認定,根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》(勞社部發[2005]12號)第一條的規定,要具備如下三個要素:
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

構成勞動條件的三要素
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