事業編會不會被辭退

事業編制工作人員會被辭退：
1.事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。
2.事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
3.事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。
4.自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關係終止。
【法律依據】
《事業單位人事管理條例》第十五條規定：事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。