哪些情況下可以辭退職工

職工有下列情形之一的，用人單位可以辭退職工：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
《中華人民共和國勞動法》第二十五條