沒簽勞動合同受傷了怎麼賠償
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二、同時沒有籤勞動合同，就表明可能單位在逃避給員工繳納工傷保險，如果是這種情況，所有的工傷賠償都應該是由原單位自行承擔。包括住院治療所需醫療費用、陪人費、生活費、交通費等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條
【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
