實習生工傷民事糾紛怎麼處理
來源：法律科普站 2.06W
按照法律規定，只有屬於工傷事故範圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害賠償請求。職工”是指與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的勞動者。按這個標準，受傷的當事人的身份仍是學生而不是職工。所以，其在實習期間因工作造成的人身傷害，無法認定為工傷。可以就人身損害賠償提起訴訴。法律依據：《民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
