工傷保險賠償怎麼算

工傷待遇，除了享受報銷醫藥費用、安裝輔助器具、停工留薪期、生活護理費外，還可根據不同的傷殘等級，分別享受以下待遇。
工傷保險賠償標準-職工傷殘不同的等級
一、職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級，支付一次性傷殘補助金；
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。
工傷保險賠償標準-職工傷殘一至四級
二、職工因工緻殘被鑑定為五級六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級，支付一次性傷殘補助金；
(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作；難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。標準為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定，為其繳納應繳的各項社會保險費用。
工傷保險賠償標準-職工傷殘五至六級
三、職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級，支付一次性傷殘補助金；
(二)勞動聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷保險賠償標準-職工傷殘七至十級的
四、職工因工死亡，其近親屬按照下列規定，從工傷保險基金領取喪葬補助金，供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。供養親屬撫卹金的標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
工傷保險賠償標準-職工死亡
如果用人單位已參加工傷保險，則上述費用由工傷保險基金支付；如果未參加工傷保險，則上述費用全部由用人單位承擔。
《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》
第三條本辦法第二條規定的賠償，按下列規定執行：
（一）造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，並加付應得工資收入25％的賠償費用；
（二）造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足勞動者的勞動保護津貼和用品；
（三）造成勞動者工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外，還應支付勞動者相當於醫療費用25％的賠償費用；
（四）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當於其醫療費用25％的賠償費用；
（五）勞動合同約定的其他賠償費用。