工傷九級能賠多少錢

工傷職工被鑑定為九級傷殘，證明所受傷害給勞動者身體造成了比較嚴重的後果。那麼，工傷保險基金和用人單位除要賠償勞動者工傷醫療費和康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘扶助器具費、生活護理費、停工留薪期工資外，還應支付勞動者一次性傷殘補助金，和解除勞動合同時的一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
其中，傷殘補助金為工傷職工本人9個月工資，但如果工傷職工工資過低，各個省份會做相關特殊規定，比如有得省份規定，如果工傷職工工資低於上年度在崗職工月平均工資的60%時，按60%作為基數計算。
其中的一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金，由國務院《工傷保險條例》具體授權各個省、自治區、直轄市人民政府制定具體的標準。目前各個省份規定不一。請工傷職工和用人單位具體參照本省相關具體標準計算該兩項賠償項目，而盲目地猜測沒有任何意義。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑑定費。