高頻聽力損失算不算工傷

要看情況的，聽力高頻損失,是指的員工的病情,並不能以此判斷是否是工傷,要根據造成原因來判定是否是工傷。是否是工傷是需要向當地勞動行政部門申請工傷認定,由勞動行政部門根據實際事實參照《工傷保險條例》規定進行判定的。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。