小包工頭承擔不起賠償怎麼辦

由具有用工主體資格的發包方或者轉包方賠償。依據我國相關法律的規定，如果勞動者受傷是屬於工傷的，由工傷保險賠付，用人單位沒有購買工傷保險的，由用人單位賠付，用人單位不賠償的，勞動者可向法院起訴，申請強制執行。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。