職務犯罪減刑的法律規定有哪些

職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”和國家機關工作人員利用職權實施的侵犯公民人身權利、民主權利犯罪。

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職務犯罪減刑的規定有哪些

《刑法》第七十八條規定：被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執行期間，如果認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現的，或者有立功表現的，可以減刑有下列重大立功表現之一的，應當減刑：

(一)阻止他人重大犯罪活動的

(二)檢舉監獄內外重大犯罪活動，經查證屬實的

(三)有發明創造或者重大技術革新的

(四)在日常生產、生活中捨己救人的

(五)在抗禦自然災害或者排除重大事故中，有突出表現的

(六)對國家和社會有其他重大貢獻的。

減刑以後實際執行的刑期不能少於下列期限：

(一)判處管制、拘役、有期徒刑的，不能少於原判刑期的二分之一

(二)判處無期徒刑的，不能少於十三年

(三)人民法院依照刑法第五十條第二款規定限制減刑的死刑緩期執行的犯罪分子，緩期執行期滿後依法減為無期徒刑的，不能少於二十五年，緩期執行期滿後依法減為二十五年有期徒刑的，不能少於二十年。