公司解散的特徵包括
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合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是一種民事糾紛，民事糾紛應通過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。
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我的公司快要倒閉了，諮詢下公司解散的特徵包括
有限公司解散的的特徵 首先，公司封鎖，股東的出資被長期“鎖定”。有限責任公司與股份有限公司的最大區別在於股份有限公司的股份可以自由轉讓，一旦少數股東以為自己的利益受到損害，即可拋售股份，“用腳投票”。
而有限責任公司股東要轉讓出資必需徵得其他股東的同意在平等前提下，其他股東享有優先購買權。
為維持公司的封鎖性，很多公司甚至以合同的形式禁止向外部職員轉讓出資。
即使沒有法定或商定的限制，因為沒有公然交易的市場，價格不易確定，有限責任公司股東的出資也難有與股份一樣的活動性。
這樣，股東的出資就被長期鎖定。
少數股東即使深受多數股東的壓制，剋扣也無退出的途徑。
其次，股東表決權和董事人數對等化，使公司輕易陷進僵局。
為保證公司的所有成員均可參加公司事務的治理，加強對其他成員的駕控，防止公司落進其中某一方之手，公司股東去去通過各種手段使公司的表決權對等化或保存少數股東對錶決的否決權，並保證雙方擔任董事的人數相等。
這樣，當公司股東之間泛起了熟悉上的不合，公司即陷進僵局。
僵局既可能泛起在股東層面，也可產生在董事層面。
假如股東陷進僵局，公司還可以繼續運作，由於此時董事會將無窮期地任職。
而董事會層面泛起的僵局就可能阻止公司繼續正常運營。
